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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 你的人力资源部还缺什么？
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楼主: 渊谷
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[求助] 你的人力资源部还缺什么？

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清水涟漪    

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2009年度勋章

21楼
发表于 2010-1-13 10:03:00 |只看该作者

回复：你的人力资源部还缺什么？

说起来惭愧，我的部门最缺的还是人。( h7 \. N- s9 q9 w , Z5 L6 E: B8 Y7 u5 O2 r 硬件条件的缺失，可以说服老板添置，其他的则都是要人做出来的。我这两年明显感到苦于找不到合适的人，整个社会都是浮躁的，人也如此。没有足够的责任感，没有独立的思考，没有坚持的恒心。 - K7 F( W" H3 c% W& X6 r + b' N( N2 V5 C3 a6 V% K- D真是越来越觉得，一个合适的人，很多时候真的是可遇而不可求。
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lucybith    

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22楼
发表于 2010-1-13 10:39:00 |只看该作者

回复：你的人力资源部还缺什么？

公司弊端也很多，结合LZ罗列，突出表现在：8 R Q D3 d! E. c$ p 1、工作流程及制度虽全，但实际操作不遵守，且认知度不高； & }* p+ {3 D B! `3 j2、没有HR信息系统，无工资软件，全靠EXCEL，所以有专职绩效岗； # `! I" b- F( t: c4 ?3、有离职面谈，但实际反馈有效度一般； 0 H* f( F9 A- S6 |4、有职业生涯发展体制和通道，但有时老板的拍板更有权威性；1 o, y% p" O: \5 o( ^$ g 。。。。。。。, h* r( Y Q) p2 L 等等，呵呵，在这样下去，就成为各自公司人力资源的自我批判大会了:D ，总而言之，不论我们身在什么行业、什么企业类型，公司何种规模，这不都是我们存在的价值和努力的方向吗？加油吧，同志们！
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hrcason    

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23楼
发表于 2010-1-26 16:51:00 |只看该作者

回复：你的人力资源部还缺什么？

很缺人，但是招不到人
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安童 中人网电话实名   

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24楼
发表于 2010-1-27 11:17:00 |只看该作者

回复：你的人力资源部还缺什么？

说得很有道理:Z . z: e$ H2 i% s/ _ g! O( A& Y$ N- k1 U% m- r 4 A" x. y: M- Y- L' B# B3 e1 e www,sbcs,com.cn
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发表于 2010-2-11 16:24:00 |只看该作者

回复：你的人力资源部还缺什么？

或多或少都有点，国内企业的通病
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alonee 中人网电话实名  HR9万友 

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26楼
发表于 2010-2-14 18:05:00 |只看该作者

回复：你的人力资源部还缺什么？

呵呵，是不是说我们公司呀。
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mojiyu    

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27楼
发表于 2010-2-22 22:53:00 |只看该作者

回复：你的人力资源部还缺什么？

谢谢分享;
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水水蜜桃    

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发表于 2010-2-22 23:27:00 |只看该作者

回复 1F 渊谷 的帖子

很有同感，我们公司前台包揽了行政，人事，总务，真可谓是能文能武啊
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魔法秀    

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发表于 2010-2-23 09:59:00 |只看该作者

回复：你的人力资源部还缺什么？

缺的东西太多了，其实有时候HR也挺难做的
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旧爱    

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30楼
发表于 2010-2-23 13:30:00 |只看该作者

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缺最高领导人的改变意识！
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