招聘任务完不成怎么办？

sxf.0308

各位大侠帮忙想想办法~
       上级给招聘人员的任务是10天招进一个前台，那这10天都做些什么？如果没有找到合适的人该怎么办？

sansion

和我的任务差不多。。。努力完成呗。。。

无神堪培拉

1、充分利用能利用的所有渠道，包括熟人介绍，内部推荐等 2、实在不行就利用猎头。 3、招聘是个完善的体系，如果之前没有搞好每个步骤的话，现在就真的是束手无策了。为什么没有早一点准备招聘前台？在位置出现空缺之前就要做好人才库的储备。 4、今年招聘比较困难，这也是个大环境，所以楼主要不要对自己过于苛刻，努力去做，真的招不到也没有办法

hongzhen

前台只是一般的文职人员，如果要求不是很高，10天内应该可以招到的。在网上发布招聘信息会有一大堆人投简历的。:D

gmtdlgz0118

我觉得，这一类的文员，从内部调整会更好些。

倔强的地瓜

找个应届毕业生吧，才十天好像有点仓促，就算招到也有风险啊。

zgx6868

任务完不成也没有关系，要么钱少，要么人少，慢慢来，只要努力了！ 人没有发展，不是因为做不好事情，恰恰相反，是因为事情做得太好了。太有业绩了，人就骄傲，骄傲事情就出现了。 只要你努力！！！

殇の奉孝

1、紧急的话，可以看看内部有没有人员相对来说较闲置，可以考虑调岗应 急。
2、前台文员的话内部推荐效果比较好，谁都有个姐姐妹妹的。
3、及时利用其他招聘渠道，也可以考虑去招聘网站搜搜简历，如果有这项服务的话。

这10天，看你主要的职责有哪些，要是你只是负责找到人，那就积极努力的去找人；要是还要负责面试以及后续的一些工作，那就要安排紧凑点，尽量规划及控制好每一个步骤大概的时间。我觉得你这个才做，不用那么早去想达不到这样一个后果，而是怎么去达到，怎么去最有效率的达到。。

海鸥菲菲

内部招聘吧，给大家一次机会。让更多人做好准备，做好从一线走向办公室的准备。

雀罗

10天时间招聘一位前台，希望是有的，先确定自己公司待遇，位置等，自己有各数，楼主公司应该有常年招聘的网站，尽快发布招聘职位，相信自己，时间虽然紧，但对自己是个锻炼，加油啊，:+