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到了离职日却不愿意离职,怎么办

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发表于 2010-1-4 16:50:00 |只看该作者

回复:到了离职日却不愿意离职,怎么办

想用就留 不想用保存好辞职申请 按规定办理交接手续
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发表于 2010-1-5 12:09:00 |只看该作者

回复:到了离职日却不愿意离职,怎么办

决定权在公司,建议权在HR,HR要了解当初辞职的真实原因,再到用人部门了解该员工是否需要留用,最后提出建议!
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发表于 2010-1-6 14:42:00 |只看该作者

回复:到了离职日却不愿意离职,怎么办

1、就算留下此人,离职申请书也要留着,而且要本人在上面签写不离职的原因。这个申请书留在员工档案里边以备将来考核他对企业的忠诚度。然后看该员工的工作表现,表现不好的话,转岗或找接班人让他带。 $ B2 e. ?& R2 `" }3 k' }# x8 p3 y2、不留用此人的话,公司可以发解除劳动合同通知书,让他办理工作交接,结算工资。楼上有人办得还是比较好,停发最后一个月工资,什么时候交接手续办好,什么时候发工资。他去劳动仲裁也没有用。
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发表于 2010-1-7 11:52:00 |只看该作者

回复:到了离职日却不愿意离职,怎么办

感觉人性化和法律手段并用
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解元

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发表于 2010-1-7 15:54:00 |只看该作者

回复:到了离职日却不愿意离职,怎么办

到了这个时候,走不走就由不得他了
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