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楼主: 打哈欠的猪

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taozitan

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11楼

发表于 2009-12-30 17:26:00 |只看该作者

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目前我们公司的人力资源部处于第二级，但正在不断完善中……

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女夭⊙米青

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12楼

发表于 2009-12-30 17:50:00 |只看该作者

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我的公司还处于第一级别呢?

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打哈欠的猪

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13楼

发表于 2009-12-30 18:37:00 |只看该作者 |楼主

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[quote] 原帖由 女夭⊙米青 于 2009-12-30 17:50:00 发表
我的公司还处于第一级别呢? [/quote]

知道怎么样去提升您所服务的企业的人力资源的管理水平吗？有想过这个问题吗？

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anne安丽

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14楼

发表于 2009-12-31 11:56:00 |只看该作者

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这么看来我公司还属于事务型的人力资源啊，只是事务的执行者，没有决定权。不过有些向第二级过度的趋势，针对公司出现的问题，一项项制度也出台了，以后会更加完善。

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猪仔宠物

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15楼

发表于 2009-12-31 13:37:00 |只看该作者

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我所在的企业感觉处于第二级向第三级的过渡中，公司的HR制度建设基本完善，但缺乏有效、持续的推动和执行，实际工作中“人治”大于“法治”；另一方面，通过努力和多次交锋，目前HR在员工的任用中已经占据主要的决策地位。

以上是个人的一点看法，跟各位同行分享。

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