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楼主: 青弓长争

关于劳动合同到期不续约的一些问题

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乐心居

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解元

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21楼

发表于 2009-12-31 17:30:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同到期不续约的一些问题

所以，在处理劳动纠分时，一定要注意地域差异。这点，安安的爸每次发帖都特仔细，特别注明（深圳地区）

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晴(sunny)

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22楼

发表于 2010-1-6 09:13:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同到期不续约的一些问题

现在劳动仲裁案件较多,建议还是按劳动法,并双方协商解除较好!:Z

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yx_萤火虫

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23楼

发表于 2010-1-6 12:38:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同到期不续约的一些问题

付点经济补偿金，再给他半个失业证

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yx_萤火虫

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24楼

发表于 2010-1-6 12:39:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同到期不续约的一些问题

付点经济补偿金，再给他办个失业证！敲错一个字，不好意思！:-|

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温馨点点

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25楼

发表于 2010-1-6 13:10:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同到期不续约的一些问题

本人观点： 1、是否需要提前一个月通知员工本人续签或者终止合同，要根据当地的政策来执行；经济补偿金的话要看是员工不续签还是公司不续签，公司提出不续签的话，也要付经济补偿金的。 2、末尾淘汰法是不合法的，但是公司制度也可以根据劳动合同法进行调整。比如末尾者给予相应的培训或者调岗，仍然不符合公司的用人要求，可以给予辞退。一定要做好每个环节有相应的签字手续和流程，以便将来有员工仲裁的话，公司能提供有力的证据。把这些工作做好了，也就不存在赔偿的问题了。

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