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楼主: yanitt
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没资源没体系,小企业怎样做好年度培训计划?

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luolala    

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发表于 2012-3-12 16:50:37 |只看该作者
遇到跟你一样的问题啊~~烦恼中还有三天就要交出方案了，简直毫无头绪，跟领导聊了一下，发现几个大头的领导对于培训都还没有形成一致的看法，就开了个会议让一群什么委员会的成员们各抒己见，提了无数个意见，（而且我还没参加那个会议，因为俺不是那个什么委员会的成员）就要让写一年的培训方案，还要全面的详细的~~唉~~
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luolala    

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12楼
发表于 2012-3-12 16:52:00 |只看该作者
再补充一下11楼的，俺们入那个公司刚三个月
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一叶一年生    

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13楼
发表于 2012-5-12 08:41:24 |只看该作者
咱也刚遇上这种问题，咋整呢
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zhuoyan    

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发表于 2012-6-18 11:19:33 |只看该作者
遇到相同的问题，公司说是重视培训工作，但是无论是从各职能部门的配合度还是培训资源的支持度等方面，均有很大的缺失，还得多学习，多想办法
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maria81996    

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15楼
发表于 2012-6-20 16:38:00 |只看该作者
呵呵，总结得很到位，如果没有培训体系的公司能做好这些，已经很好了
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yjf578    

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16楼
发表于 2012-10-22 17:30:07 |只看该作者
培训体系搭建中，开始制作年度培训计划，郁闷中！
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fish八爪鱼    

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17楼
发表于 2012-10-31 16:14:04 |只看该作者
受教
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Perfecxt    

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18楼
发表于 2012-11-1 10:32:51 |只看该作者
总结的很丰富，很实用。
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waiting36    

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发表于 2012-12-15 14:48:06 |只看该作者
我也是 到公司才一个月 让我写明年的培训计划 我晕哦
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moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-12-15 15:11:29 |只看该作者
咱们一起来关注这个帖子
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