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年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

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w8010 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-1-4 11:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？
不用猎头！
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njalin000    

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沙发
发表于 2010-1-4 12:04:00 |只看该作者

回复: 年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

通过熟人比较好。

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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无神堪培拉    

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板凳
发表于 2010-1-4 12:28:00 |只看该作者

回复：年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

1、进入圈子里（线下交友，熟人推荐） 2、轮渡的微薄和SNS也可以考虑。 3、个人感觉这个圈子非常重要，其实这个价位的人才国内或者本地数量非常少，基本上就那么几个。 4、再说个自己理论：团队式曲线救国。内部提拔两个（或三个）各有所长，相互补充的人才，年薪各50万，肯定比一个100万的人贡献更大。而且也可以作为未来高端的人才培训，说不定几年后他们两个就都值100W了。 5、个人建议，:D
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漓江冰雨 中人网电话实名   

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发表于 2010-1-4 13:13:00 |只看该作者

回复：年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

采取内部介绍： 1、内部老总推荐不进入自己的职责部门工作； 2、设立内部推荐奖金（可根据岗位不同，奖金也不同）； 3、通过熟人（朋友、同事等）推荐，公司出面邀请加盟； 4、形成人才梯队建设、培养体系。
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悠悠屿    

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发表于 2010-1-4 14:39:00 |只看该作者

回复：年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

能招这样职位的公司个人感觉应该重视内部人才，最好从内部提拔
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w8010 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-1-4 15:04:00 |只看该作者 |楼主

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内部人才暂不考虑。 不用猎头，在招聘网上招年薪过百万的高管的机率是多大？:Q
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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goufeng15    

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发表于 2010-1-4 22:13:00 |只看该作者

回复：年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

年薪100W的话，你可以直接在电视、网络、酒店设置一个高端的专门招聘会。 还是有很多人愿意来的 当然，这个事情，要做得专业，还是要专门的公司来运作的。
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福瑞仕    

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发表于 2010-1-5 10:37:00 |只看该作者

回复：年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

为什么这么坚决的不用猎头、。。。。。猎头伤心的飘过。。。。。。。。。:L
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robinyuegang    

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发表于 2010-1-5 10:51:00 |只看该作者

回复：年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

通过该行业的媒体~
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kaiquanhr    

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发表于 2010-1-6 15:18:00 |只看该作者

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内部人员推荐可能会有效果:)
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