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楼主: w8010

年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

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HR叛徒

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解元

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11楼

发表于 2010-1-6 17:08:00 |只看该作者

回复：年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

又来翻页:) 看过电视《赢在中国》么？CCAV的哪个频道放的我是忘记了，不过我觉得那种方式挺好，或者策划个超男A女之类的那种选秀方式，顺便把公司炒一把

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w8010

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秀才

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12楼

发表于 2010-1-11 10:41:00 |只看该作者 |楼主

回复: 年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

在招聘网上招到这样的人的机率是多大？

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云之影

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13楼

发表于 2010-1-20 15:48:00 |只看该作者

回复：年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

媒体、高端人才交流会、熟人推荐单纯的通过网络意义不大

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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穿越的猫

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14楼

发表于 2010-1-21 15:41:00 |只看该作者

回复: 年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

[quote] 原帖由 w8010 于 2010-1-11 10:41:00 发表
在招聘网上招到这样的人的机率是多大？ [/quote]

几率肯定是有的，但这种自掉身价的行为明显对于自己不合适，一个100W的人才一般情况下是不愁没下家的。如果真瞎猫碰到死老鼠，背景调查一定要做仔细点，可能水分很大。

对于不用猎头的做法，第一页上无神斑竹的建议基本上都说了。

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悲情叟

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15楼

发表于 2010-1-21 15:50:00 |只看该作者

回复: 年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

[quote] 原帖由 w8010 于 2010-1-4 15:04:00 发表
内部人才暂不考虑。
不用猎头，在招聘网上招年薪过百万的高管的机率是多大？:Q [/quote]

0.01%

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freshtea

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16楼

发表于 2010-2-5 08:42:00 |只看该作者

回复：年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

靠网络的基本可能性较小，年薪100W以上的还是很少自己去网络求职，口碑好的，根本不愁没有出路。基本是熟人们，竞争对手们盼着他下岗:)

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不说抱歉

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17楼

发表于 2010-2-8 17:15:00 |只看该作者

回复：年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

高级人才洽谈会，年后就有

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plmmhan

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18楼

发表于 2010-2-10 17:20:00 |只看该作者

回复 12F w8010 的帖子

能拿到这个薪水的人，会主动上网刷简历吗？呵呵

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wendy090418

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19楼

发表于 2010-2-21 16:45:00 |只看该作者

回复：年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

通过熟人介绍或者自己去挖吧

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罗章兴

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20楼

发表于 2010-2-21 17:09:00 |只看该作者

回复: 年薪100W以上职位用什么招聘渠道比较好？

[quote] 原帖由 无神堪培拉 于 2010-1-4 12:28:00 发表
1、进入圈子里（线下交友，熟人推荐）
2、轮渡的微薄和SNS也可以考虑。
3、个人感觉这个圈子非常重要，其实这个价位的人才国内或者本地数量非常少，基本上就那么几个。
4、再说个自己理论：团队式曲线救国。内部提拔两个（或三个）各有所长，相互补充的人才，年薪各50万，肯定比一个100万的人贡献更大。而且也可以作为未来高端的人才培训，说不定几年后他们两个就都值100W了。

这个不错。

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