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楼主: 景逸轩

招聘中的怪现象----各部门推卸责任

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无神堪培拉

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11楼

发表于 2010-1-7 18:49:00 |只看该作者

回复：招聘中的怪现象----各部门推卸责任

完善的流程就是在不断的受气和被欺压中慢慢改进的，HR也是在不停的背黑锅和被骂中成长起来的，一帆风顺的HR不可能成为优秀的HR

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景逸轩

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12楼

发表于 2010-1-8 10:01:00 |只看该作者 |楼主

回复: 招聘中的怪现象----各部门推卸责任

[quote] 原帖由 无神堪培拉 于 2010-1-7 18:49:00 发表
完善的流程就是在不断的受气和被欺压中慢慢改进的，HR也是在不停的背黑锅和被骂中成长起来的，一帆风顺的HR不可能成为优秀的HR [/quote]

无神版主的话很经典哦，确实是这样的，希望慢慢好起来吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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安娜卡列妮娜

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13楼

发表于 2010-1-8 12:04:00 |只看该作者

回复：招聘中的怪现象----各部门推卸责任

完善的流程，至少你不会被同一块石头绊倒两次！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hrhehe

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14楼

发表于 2010-1-8 13:05:00 |只看该作者

回复：招聘中的怪现象----各部门推卸责任

那老板素质也不咋样。。。提高再跳槽

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himula123

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15楼

发表于 2010-1-8 14:37:00 |只看该作者

回复：招聘中的怪现象----各部门推卸责任

楼上有很多TX说到规范流程，这点我非常同意，没有规范统一的流程，HR的很多工作根本不能正常开展。但是，流程也不能避免所有的问题。不知道大家有没有体会，很多工作，即使流程很规范，也不可避免的出现很多扯皮、推卸责任等等问题，就像制度是必须要完善的，但是制度也不能堵住所有的漏洞（同样适用于法律）。所以，不管流程规范与否，HR怎样去开展工作，怎样去控制一件工作的开展，其实很关键。