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公司培训执行率低,如何应对?[培训区讨论第一期]【参与有奖】

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发表于 2010-3-17 21:29:00 |只看该作者

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做好培训需要和各部门进行及时有效的沟通,得到相关部门领导主管的认可,支持培训工作。同时要及时反馈培训效果,及时改进不足!

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