招聘区论战台009期（100119）——您的口碑如何?

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peiwenyan

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31楼

发表于 2010-1-25 17:43:00 |只看该作者

回复：招聘区论战台009期（100119）——您的口碑如何?

面试官的口碑来自几个方面：一，最起码对应聘者的尊重。表现在不迟到，不打瞌睡，服装整洁，态度亲切平等。有一个应聘者到一家做医疗器械的欧洲企业面试，HR 面试的时候打哈欠，事后她决定不去那家企业了，认为HR 太不专业，可想而知公司的文化不怎么样，业务肯定也发展的不好。二，自己的专业知识和对业务的了解。面试就是沟通，当你很了解业务的时候，就能和应聘者有一个很长畅通很有共同语言的交流。否则，应聘者会觉得HR 啥也不懂，就是一个传话的。三，职业生涯规划的能力。在与应聘者交流的过程中能发掘应聘者的状态和未来的发展方向，然后结合公司的平台，指出他未来的空间，进行说服；或者不适合的话也能简单帮他分析下他的出路，我想应聘者会感激不尽的。