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楼主: huangmeijie

[分享] 赠送让你满意的HR管理软件

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妖狐

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11楼

发表于 2010-1-29 18:24:00 |只看该作者

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原来是欲发帖啊，你有做广告之嫌啊

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青蛙王

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书生

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12楼

发表于 2010-2-13 18:01:00 |只看该作者

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不是小瞧你们，你们做不出来的，HR管理系统是最难的IT系统，特别是在中国这个极端变化和不成熟的市场上。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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alonee

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13楼

发表于 2010-2-14 17:20:00 |只看该作者

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个人认为，HR管理软件还是定制的好，因为每个企业都有独自的管理特点，不过通用的基础性管理还是可以的，如档案管理、基本信息管理等。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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a7866108

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14楼

发表于 2010-2-22 13:34:00 |只看该作者

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不知道你们开发的软件是什么样的，但是我朋友单位用的业务绩效管理软件，效果不是很

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魔法秀

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15楼

发表于 2010-2-23 10:13:00 |只看该作者

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呵呵，资料只是借鉴，不一定适用于每个企业，还是要探索出适合自己的

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特林

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16楼

发表于 2010-3-2 09:53:00 |只看该作者

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帮您定了，很有志向！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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大兵在线

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17楼

发表于 2010-3-2 23:32:00 |只看该作者

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:D :D :D 1 员工资料：入职信息、试用期前+后、劳动合同签订、社保、调岗、升职、调薪、违规违纪、离职（自离、合同到期、个人原因）ORKoH.10o=bbs.chinahrd.net8U7Xi.]\=o 2考勤资料：出勤、加班（特殊加班、正常加班）、岗位级别、加薪标准、假期（事假、婚假、产假、孕假、病假……）、违规违纪处罚金额ORKoH.10o=bbs.chinahrd.net8U7Xi.]\=o 3培训部分：岗前培训、在职培训、脱产或不脱产

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