心要让你听见，我的努力让你看见

judy.cao

今天所有HR开会，主要针对目前DL招聘，负责我们亚太地区人力资源的总监在会上问我：judy,你来了很久了吧，但一点也没有成效哦。我哑然。

做了这么多年HR，第一次被老板这么PK。

老实说我来这公司五十天不到，中间去过江西做过一个外省招聘；为了招聘DL，我发动了自己所有的关系，包括大学同学，亲戚甚至在MSN上QQ上都有联系，但情况真的比较糟糕，一是整个市场不景气，二是公司站立上班，三是不包吃，待遇不显优势。。。。还有加上我新来。

有点冤屈，有时侯想想，新来的，怎么能让你的上司看到我们的努力呢？

知女

我提一个建议吧，平时跟领导多沟通，然后把你的工作进程，你的努力，你的困难，你的建议写成报告，按月发给你的领导，他会看到你的努力，他也是这样出来的，应该会理解并给你时间的。 刚到新环境中其实是很难做出成绩的，要适应环境然后才能渐入佳境。 那你工作了吗？你工作了，你要成功了吗，可能，但是领导看到没？没有，在将成功的时候被批了很冤也很打击的。所以多沟通是最重要的。 一点体味！

雪落的聲音

不要逃避这样的问题，我以前也是遇到过这种事情，要做的就是迎难而上，你努力了，制定了想象的规划，相信老板会看到的，但是老板更看重的是结果，所以不要郁闷了，只能自己加油干啊！

judy.cao

[quote] 原帖由 gmtdlgz0118 于 2010-1-26 21:46:00 发表
什么叫“下马威”，很多上司都会这一招。你接招就是了。 [/quote]

 

呵呵 如果我是上司,我愿意跟我的下属分享不同的观点;问题抛出来,不应停留在责备这个层次上,应该是想更深的了解工作存在的困难在哪里,

 

 

judy.cao

[quote] 原帖由 隔岸观火 于 2010-1-26 21:30:00 发表
呵呵，还是要有点耐心，对于刚加入公司的人而言，这样的挫折可能都遭遇过，还是要先融入公司，另外不要孤身作战，有问题要善于反馈。 [/quote]

 

呵呵 老辈倒底很沉着;确实我需要更多的融合进企业

judy.cao

呵呵 你心态很好;有时侯我都感觉自己太真性了.

echovicky

继续加油把:)

anchortools

顶住压力，当成动力，调整好心态，往前冲。

风火人

我也有这样的感觉，在基层无论你做多少，都很难得到人的认可，但是做得不好，很快就有人来找你了！

陌在意

耐得住寂寞，善于把握机会，及时沟通。