企业如何做培训规划

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中国企业与世界的差距

中国企业的现状与软肋

学习型组织与表现型组织

企业培训体系内容

员工素质模型

培训战略规划的切入点

对培训需求的调查

制定年度培训计划要点

培训预算一般原则

培训计划的执行难点

如何克服执行难的问题

培训机构与师资

培训效果的评估方法

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