已经工作超过一个月，但公司还未与我签合同，告公司不？

tyss19

先收集证据，找好工作.赚钱了

知女

积极收集证据，找HR说明你的意愿，如果对方不签，再考虑告不告

cielle

了解清楚会不会签，什么时候签； 如果公司同意过段时间（是明确的时间内）签合同，lz觉得这家公司有发展的话，就平静地等待吧，不要影响工作情绪； 1 S) M/ U$ G4 w1 `7 O' p- x% a如果不打算签呢，还是去举报吧，争取自己的合法权益。注意要对事不对人。最好是，有下一个落脚点。 9 G1 |% H+ a1 W8 b* W

老北京

我认为和为贵，凡事不能做的太绝

Lguohong

其实公司与你之间已经构成了雇佣关系了，可以先和上级协商，如果企业否认你是雇员的话可以起诉，至于证据，你的同事可以作为证人，而且上法庭后有权申请查看企业的相关人员工资资料的，大可不必担心，主要想好自己的方向。

烟斗大叔

如果这种现象在你们公司是普遍现象，可以考虑举报。这也是对你们公司这种违规违法行为的一种惩罚，避免更多的人步你的后尘。

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我们公司就是这样，都不买社保没合同。告也没用。跟劳动部门哥俩好啊。