晒下工资哈

cfoorhr

     我们是做调味料的，年销额在1亿以内，我来晒一下我们公司管理岗位薪酬，请相同岗位的人事管理者们一起来晒晒哈。

部门负责人：

经理：10万每年 （销售经理12万）

副经理：8万每年

副总：

生产副总：12万

销售总监：15万

物流副总：12万

      相同行业的朋友请来讨论下2010年怎么定？相关专家请来指导下，我们企业销售增涨率45%，薪酬增涨率20-25%，每年都增涨吗，还是有个终点的。谢谢了哦。

tyss19

路过顶一下。你们公司年销额1个亿以内，工资挺高的

cfoorhr

我们主要是人力资源工作起步较晚（08年才起步），很多人不理解，开展起来比较难。

概不负责

薪酬增长率20-25%，这个增长幅度不是一般的高哦:D 一般每年的薪酬增长都是参照同行业或相关行业的增长水平而定，跟销售增长率没有太多必然联系。企业上一年度的赢利情况、物价增长、薪酬水平在行业中的对照情况等是薪酬增长的参考因素。影响薪酬增长的因素有很多，所以每年是否年度调薪都要依照实际情况来看，而年度调薪具体到某一个员工身上，又要参照其绩效、薪酬CR值等情况去看是否有调薪。 所以，不能简单的说薪酬增长有没有终点。

emilywonder

路过参考一下~

卢小北

薪酬增涨率20-25%，满高的

jennifer828

:~ 看来只有羡慕的份儿，不过楼主不讲地方是不对的，没有什么参考价值！ 你只是把数字一摆，那可不行噢，也没有提到行政人事的相关薪酬。

陌上雪

这要看是哪个地方的阿

jenniecheng

不敢对比

cfoorhr

成都市的，在我们这里属于行业里高的了。可是每年定薪是个敏感的事情，参照了年度赢利与物价，计划在2010年最多也只是提高5-8%。怕拿不准就来请高手指点。谢谢！