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[二星资料] 制造行业薪酬管理制度

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发表于 2010-2-21 09:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
请大家提宝贵意见。 本帖最后由 yolanda_lu 于 2010-11-26 11:33 编辑
& [+ U0 \6 B- r6 Y
8 s* W0 c8 m- K) M5 a1 \3 }; U
管理层薪酬体系模式
第二章 岗位类别划分
( q+ N) N1 X  Q: E' F
/ `, V9 z' i* o, R% V: C; Q, Z第三章 薪酬构成要素释义 " G: D3 a' v) F0 j4 {  O  V; w
8 }* K: c: x$ v$ G" q
第四章  工资的核发
第五章 薪酬调整
* ^" h: c( @. [9 `6 x
第六章 薪酬支付与组织发放
2 r2 V* `. W# `5 P0 p0 C! c: E$ C2 x) Y
第七章  薪酬管理职责分配2 A& ]! @) ]8 ], G7 O4 v9 D

; H6 p. v" ?9 M6 S8 d4 L! D) `1 p  M) C第八章 附则
8 ~4 S/ b( t% g0 F  [ 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-9 15:57 编辑
9 P9 @+ g4 q) Z- K7 e( a: C! u
0 a# R1 E3 l' x# v) D

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发表于 2010-2-21 09:21:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

先看看,谢谢分享!
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发表于 2010-2-21 09:34:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

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发表于 2010-2-21 10:22:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

呵呵,看看先
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发表于 2010-2-21 10:46:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

:D 看看先
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发表于 2010-2-21 11:50:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

基本看了一下, ) X, ?9 l" }3 B1 S4 t0 M因企业风格不太相同,不太好评价~~0 ^3 @( C, l3 G# x$ g- e 个人觉得如果再加个封面,5 l# \. d: r2 A9 Q5 G7 @ 可能更好一点~~% F; K' `- W4 [7 F+ J7 |$ K 3 A& O' j6 }; j: c不过,4 x6 [% k w& H$ {1 A9 h! J 你这里面的金额确实雷了我~~:Z
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发表于 2010-2-21 13:00:00 |只看该作者 |楼主

回复:刚刚拟定的薪资制度

里面的金额是我们高层出具的,也就是说我们是按照高层出具的框架制定的。生产和其他的部门的经理有些差距。
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发表于 2010-2-21 13:16:00 |只看该作者

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先看看,谢谢分享!
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发表于 2010-2-21 17:21:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

参考一下,感谢支持
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发表于 2010-2-22 10:59:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

:Z :Z 楼主人不错!! k, n! V( F" |" Q. t
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