年度培训计划应该包括哪些培训种类？

要变漂漂啊

christian louboutin shoes

fang2011

good

liqiao1015

呵呵，谢谢分享啊

fish八爪鱼

沾光了

wuduguer

1、根据培训对象一般分：
新员工培训；基层员工培训；中层管理人员培训；高层管理人员培训
2、按培训课程分类：
文化类、管理类、安全类、产品类
3、按照培训方式分类：
, }; X% c' O; c8 n! Z7 |, S. P课堂培训（又分内部讲师和外聘讲师）；在职历练；网络课堂；会议讨论
  S6 ~3 v: Y' y$ [0 [. f3 o& Z4、也可以按照职能分：
销售类、研发（技术）类、人力资源类、财务类、生产类等
, o/ ~# O1 v) ^4 Q7 ?: M
3 }1 e- o7 [) m可以自己建立一个培训课程体系，结合考虑自己公司的职能架构和课程架设

Perfecxt

学习了。多谢分享

kakashen2010

不错不错，学习了

哈哈秀芸

时效性：常规培训+可预见的临时性培训
对象性：入职培训+通用培训+专业培训
& [+ {& a$ I& M6 v4 s& Z  r& j' o6 a  ~功能性：课程+研讨+实践

yazhi999

制度类
  b) V+ R$ R" v+ g5 Y$ V
: |6 C* ^; t9 r) K' N5 r% T1 u2 ?3 G财务类


工程技术/管理类

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! ]( K' P+ g$ \4 c
安全管理
材料管理
生产管理类

机械管理类


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合同类
5 ]7 r# ]! Q9 h, V! h9 X! d, J综合管理类或其他
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