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楼主: 0912vivilee
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培训专员来这里盘点一下自己每天的工作情况吧!

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发表于 2010-3-17 13:24:00 |只看该作者

回复 9F 海边追风 的帖子

很受用的贴子,收下了,希望后能派上用场,谢谢
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发表于 2010-3-23 21:01:00 |只看该作者

回复 2F 小差火 的帖子

真是说得太到位了!!+ p' a; K1 b3 U3 K, N7 d1 k 我们领导天天说要培训,其实就是走形式,不想花钱也不想花时间!!!
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发表于 2010-4-5 21:34:00 |只看该作者

回复:培训专员来这里盘点一下自己每天的工作情况吧!

真的很好 谢谢 楼主分享 谢谢
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发表于 2010-4-6 23:25:00 |只看该作者

回复:培训专员来这里盘点一下自己每天的工作情况吧!

各位同学好。宝宝也是培训专员哦。我们企业之前也没有系统的培训的,只是各别子公司对于一些技术岗位进行在岗指导。今年我的培训工作只开展了一点点,也在实践和摸索中。我是这样做的:1、各子公司的培训动员工2、培训需求调查表的设计与下发3、年度培训计划的确定及讲师确定4、讲师课程质量评测活动5、年度培训目标与费用确定6、培训效果评估,满意度调查等。这其实是个步骤,书上写的也差不多是这样,但是我在这个过程当中享受着自己不断开发与设计的成果,享受运用书本所教的工具的愉悦与兴奋,也挑战自己的协调与沟通能力,最重要的是把我们人力资源部门推出去,让大家知道我们的作用好大的哦。
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发表于 2010-4-6 23:27:00 |只看该作者

回复:培训专员来这里盘点一下自己每天的工作情况吧!

更正一下:我写错字了:第1点是:各子公司的培训动员会
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发表于 2010-4-26 21:42:00 |只看该作者

回复:培训专员来这里盘点一下自己每天的工作情况吧!

无论公司领导、HR领导目前对培训怎么看待,他们让你负责培训工作,你就得把这工作做好。做HR,尤其是培训工作的HR,要有影响他人的能力。尤其当你站在讲台的时候。。。。
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