急：帮忙检查劳动合同续签/终止表格是否规范

tag188

帮忙检查下我们的合同续签/终止表格是否规范，谢谢 9 _: }; b& G$ L) r( L/ I- t6 |- S ! d* T+ A" q9 x& w2 B0 d& ~$ G 劳动合同续签/终止通知书 $ N6 z" R8 ~) q, Q ： 你与公司 年 月 日签订的劳动合同于 年 月 日到期，现征求你的意见，请你认真考虑是否续签，将回执填好于 年 月 日前到人力资源部办理劳动合同续签/终止手续，逾期未能到人力资源部办理任何手续的，视合同到期自动离职。特此通知。 2 T }4 S8 J% ` 9 n$ j% M7 A# \$ n **公司 * z5 ]6 \$ r. Z6 p; @# W 人力资源部 年 月 日 b7 ^/ D( B3 f( [! L- B 签收回执 本人已收到公司于 年 月 日发出的《劳动合同续签通知书》。经认真考虑，本人意见按 种意见办理。 1、同意续订劳动合同。 2、不同意续订劳动合同，终止劳动合同。 ! ?5 N+ T/ a( `6 e4 m1 t$ F9 {（选择填写或打“√” ） 1 b& s: P: r/ t& f- F5 k 被通知方： 年 月 日 9 r$ [) p6 O4 U- u; V# i: ?这个表提前一个月发，让他们同意续签的在1个月之内来办重签合同，不同意的办离职手续。

cfoorhr

我看了下，内容描述没有什么大问题。主要看贵单位人事管理和制度是否健全，否侧会出现人员流失现象，这样会出现新的人事纠纷。 7 K0 F( K; I" S x6 e$ o3 I" Y; k# \" K我们处理分享： 第一 由工会主席或副主席召开工会领导班子会议，确定劳动合同续签/终止通知内容，并由工会签署意见，加盖工会印章后发布通知 ) A# c! x& ]- H8 [第二 由人力资源培训专员/主管找部分人员（用人部门负责人）面谈，把全年人员流失率指标纳入该部门绩效考核 , q( L0 {; G; T, l- K第三 做好上面第一和第二后发布通知。

闲梦江南梅熟日

表格很详细，学习

2009ff

学习了，谢谢分享

雅戈达

挺好，没问题

cowboykiki

呵呵~~~给会玩劳动法的人留下空子了。

cynthia8224

终止/续签劳动合同通知书 3 a. }* n# m2 {* C3 S$ B3 g 同志： 您与公司签订的《劳动合同》因下列第 1 项原因将于XXX年XX月 X日终止。 1、劳动合同期满； % O- N' ]$ d2 A) p" g2、劳动合同约定的终止条件出现的； - I5 f1 _6 Q& J3、员工达到法定退休条件的； 1 i' y% m: p+ R- \ [( {- Q4、其它 。 经公司研究决定： □√与您续签劳动合同，如您同意续签，请于XXXX年X月X日前到公司行政人事部讨论续签事宜，并办理续签手续； * \1 f+ R# d- B9 L□公司不再与你续订劳动合同，请你在 XXXX 年X月X日前按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，双方劳动关系到合同期满终止。 # U, g) P! U9 ~9 r) {# M如在XX年xx月x日之前，公司仍未收到您的任何书面回馈，我公司将视为您拒绝与公司续签劳动合同，双方劳动关系到合同期满终止。 ' n/ ^* k% \5 N7 C' m特此通知！ 0 e( ^: ~2 H4 i9 D) h XXXX公司 ' |* O! u/ y4 w+ I7 o6 H0 I 二0一0 年 六 月 二十四 日 （注：“□”为选中栏，在对应的“□”内打上“√”表示选中“□”后文字所描述的内容。） 3 ]$ s& X i7 r( g签收回执单 本人 ，（身份证号码 ）于 年 月 日收到XXXX公司终止/续签劳动合同通知书通知壹份。 7 d3 r! S# h2 X# M$ V* O" b: M本人意见： 4 |% p) g% v$ t2 w! P5 f□同意与公司续签劳动合同，并于XX年7月XX日前到公司行政人事部办理续签手续。 * m5 J- q8 _6 r# s5 N" K$ Y□不同意续签，将按公司规定及时办理工作交接等相关手续。 签收人： * n' O) u' \- O* ]8 H 签收日期： 年 月 日 9 @, c8 w7 l5 z" T# B8 Z$ e6 n, p& ~（注：“□”为选中栏，在对应的“□”内打上“√”表示选中“□”后文字所描述的内容。） 5 h0 q+ Z* q# \: l# g

cynthia8224

我们是这样整的，

健康是安，平安是福

学习了:)