过两天就要面试了，有什么好的方法？

league

公司招聘办公室主任和人力资源管理岗位，过两天就要面试了，我现在对办公室主任和人力资源管理岗位的面试重点，重点考察那些方面的东西，都快头痛死了，希望给点参考意见！我应该侧重那些方面比较好，是以能力为好，还是以经验为主

倔强的地瓜

做好准备吧，先做点功课，了解一下公司的背景还有就是这个职位的具体职责，从职责上看自己的经验是否符合，如果符合就把这个作为自己的优势来强调，可以节省培训时间，能很快上手。那如果经验匹配不是很好，就说说自己的兴趣相投，自己的学习能力，表示一下虽然没做过但是很愿意做，并且能很快学会。

无神堪培拉

1、个人感觉肯定要唯经验论。 2、不过话说，这个难道不能两样都准备吗？又不是笔试，难道不能两全其美？ 3、兄弟加油~

league

岗位职责很明确，办公室主任就是上传下达，对外联络，组织会议，对内协调等，人力资源岗位职责是需要和员工拉关系，多了解员工的思想动态和企业文化的建设这些，因为办公室需要内部协调的事情太多了，所以我把这两个岗位合二为一了，我现在就是对应该是唯经验论为主还是以能力为主，有点拿不定主意。

无神堪培拉

1、通过楼主的描述这个“办公室主任和人力资源管理岗位”是在一起的吧？ 2、首先先去了解这个岗位到底工作内容是什么？这个楼主比任何看官都清楚，如果这个都不了解，那无异于盲人摸象。你自己都不清楚这个岗位到底干什么，我们怎么能给你提出有建设性的意见呢？ 3、先跟之前这个岗位的相关人员或者该部门人员了解一下该岗位的各种信息，跟大家分享之后，肯定会得到有建设性意见的。 4、期待您的回复~