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“戒是”我 “疯了招聘多”是那位传说中的牛人总经理
+ x4 p+ D- u" C5 t: s5 {6 Q
2 ^" ?0 J \, K+ z9 N; N% n疯了招聘多
中高层招聘了解吗？ 4 m) T' v: t; F$ G5 g: q$ x/ L. u
培训自己开过课吗 ？ - {0 T5 C6 r/ f" K
) ^4 Y* j: k) E3 l4 l
戒
实际操作过 % g, v1 o" ~8 D4 i. Z
2 w# j/ g& r) y1 B. k
疯了招聘多 3 u: l- f$ Q6 i4 B: w* k% D# S. I
搭建过体系吗？
6 l* A/ A1 n' i! A: p2 X+ p独立完成过的吗？ $ b( {1 u8 L" A b( z1 ]
薪酬搭建做过吗 ？
1 R8 o) ?8 s# Q* R; ~和指导意见书
8 h' U t+ w0 r+ |: C# C; t
戒
! \' h1 j# q& j7 {" f) ?- {& D完成过 我以前做到人事经理 人员梯队建设都做过 $ G/ m' q r% K) p. q( _
你指的指导意见书 是什么？
+ `# F+ f; F5 {2 P+ z) {# k+ n培训 你们那要求自己操作 完后达到几级评估 有具体要求吗？
9 e; v3 h( o( B7 l3 ]我自己独立操作的话 可以达到2级评估
; l9 g" F3 m. Y疯了招聘多
9 Y, W' y e+ R, x$ k' F不要书面的 * E2 k; i6 \: U' q. K# e
我们要开过课程 - r4 x% L8 O7 O& c$ [
自己开发课程 . C0 a' u6 D7 d
部门交流
0 l; j2 W: b. u8 L体系搭建
( _% e) |3 v* P# l% F戒
1 t- O6 J Y4 t; H! g那个没有
; q9 K0 m, B7 F7 v2 O疯了招聘多
z2 g4 H6 y2 w% J t
三年做人事经理了那是很虚的 * U( J# [7 j8 w/ I9 l* |5 Y
三年应该只能做主管
$ M( y6 x* ~0 T$ o7 [' u戒
& \: ~% X2 l! D9 L体系搭建 你说的好轻松 你懂培训吗？自己开发课程 我给你给做完后达到5级评估呢 没有问题 第一期 你先给我投入200万 我给你操作起来
; i2 Y8 ]- c) q; [
疯了招聘多
& U* L9 z: _* J( n3 F9 K我做了11年
! T8 i. a% T2 n/ U3 @我就是讲师
4 D% z0 n6 |) \, p( w啥培训没有做过啊 T, V$ ]0 f; ]
我就是整个集团公司的管理中心总经理 8 b/ P8 K0 B, ^5 A1 k
我经常在外面上大课
+ J7 G1 l+ I' K1 x J戒
7 P% V0 h, x, L" X/ m/ O6 N4 @你来解释一下 投资回报率 让你做 . R f2 b/ \3 Z8 N$ a) x! h
你能做到吗？
& h1 y c0 s0 }% U疯了招聘多 / R7 `0 b) m0 j0 u5 R
我自己开公司 , t! U8 b. E0 i* M
这个不难做
2 D8 \$ z# M H; ]5 U! @ d我们做个大型企业管理咨询
, T1 ^0 U. h, V" w. Y
戒
, k3 W, T2 K5 F. V! d: _. L b7 [& Y好好再去了解了解吧 5级评估 投资回报旅 还不难做 整个中国都没有一家企业能做到呢 你真牛 5 W- A& `) |& c: p, n* k
培训 您再好好深入的了解一下
/ Q- P# A/ k" N2 r3 }' k1 {* Q- d/ g0 r疯了招聘多 3 K3 p1 l% |' L' N3 T+ L
三年太虚了多了解企业吧 2 I' _ M7 Z- W* p9 M" ^
企业对这个不重视
7 H: Z4 n5 A9 D5 V也不需要
Q1 `$ L+ H4 P只需要塌实做事情的人
# \% ]0 h o) u我们要开过课程 ; }( D I, Y3 s/ u, [) o
自己开发课程 # @/ y3 T& r9 b0 x4 [: E6 F, A) F
部门交流 5 J" }5 s5 f9 I
体系搭建
1 v! I6 U3 Z- M3 \$ e0 H; N
戒
. c/ j6 z" p( D9 h( G( d不需要 你还问这些问题
/ q! L" r: [2 M( W! e% b' |; l
疯了招聘多
1 _; M1 B- a& S- B理论太多企业不会给你权限
6 r" ^% [' G' Y我们的培训 , a7 c0 I" N+ [; |" F/ U3 m& M: B
就是搭建开课
* a- q a, X- _2 a0 V6 V4 ]配合部门经理
4 _0 ?; D' I* i. t/ n( _) V' E' O
戒
8 D) b. `% v5 d' w) T5 a, B人事部现阶段 实际操作能力远远大于理论
t# C3 r0 V' l' W% \% D# N; R
疯了招聘多
* l, q& j, w6 `+ Q
是 的
' L4 K# ]) z( W# f3 v7 p戒
8 n* M% K8 q) _: w* \$ V9 `
沟通协调各个部门 这个我比你清楚
+ P$ }* S p% R- W; F0 c7 a+ S% `疯了招聘多 ( N) _* I5 `6 T$ K5 m) I
你才多大啊
; r1 a1 R0 v0 G) ]阅历还是需要过程
) y1 e2 \% g$ q1 q理论太多企业不会给你权限 你错了 理论是实践的基础 HR里面有个基本职能 影响老板 如果我连老板都说不通 得不到他的支持 工作根本开展不了
: O8 w3 F! y; h0 d8 z$ I, G1 d7 A戒 A/ V3 F k) g4 h! S: i0 N
有志不在年高 无志空活百岁
' j( a1 R. b a" M' f! ^5 A- |2 M疯了招聘多
- C' U# @, T5 f& g0 n这个到是
) _2 g- `% b: s. A8 v8 j, z阅历不为别的
7 o1 O0 i7 u8 O: _. X为的是政府对抗 1 h& n9 `8 Z0 e$ u
说白了就是人劢
2 u% L5 A" q5 I6 S/ B能做这点也不错
6 n/ h8 F+ J% l0 D
戒 ; }; a6 [6 K" ^% _; Y0 w! A) K
送你句话 弱者生.柔者存.天下莫弱于水，而攻坚者莫之能胜.上善若水！ 水利万物而不与争之
7 h) H) ^0 Y" l0 v J! `7 L7 v任何时候都不要和你的上面做对抗
; \5 S$ m7 T+ H! x1 u疯了招聘多 & ~" Z: I" ` A4 I! I
那看吧
3 A8 G, p; U# \! v
戒
! G n: j/ E- u: ^( R. G小到企业 大到政府
2 M! ], U- L2 }' W3 K# X! x疯了招聘多
" l& _3 J; k4 }最起码到我手下活不到一个月
9 } w- \& ~+ E. S
戒 ! Q) I5 A3 o/ A6 b9 W
人际关系都处理不好 还谈什么工作展开
8 q+ M6 w( k1 P你太刚愎自用了
1 N7 n" p$ f) z7 b. n疯了招聘多
/ @: N/ ~5 i% P" T2 W我需要的是执行力强的人
7 l! R! E" R6 E# m7 g. S7 j& D做了11年没有水平怎么行，在我手中就没有纠纷
; q7 m- N0 Y) S戒 + ^ e; S& V0 J3 B
中层干部具备条件就是执行能力和学习能力 8 t3 f5 g6 O% r; T+ C
我做中层的培训做2年了
. h" h' |/ q# F! u4 k# m; o& j1 A
疯了招聘多
3 L2 F8 o- L0 R8 L3 N0 p我是董事会的
8 f; s3 Q4 D4 F0 \
戒 3 Z4 t) B0 n/ c/ {* w* K6 b9 Z4 L7 x
还有 我觉的 一个人再强 也不能自满 凡事没有绝对 纠纷一定有 要会解决 3 b( y) f0 N. o, b
你就是国务院的也不挨着我 呵呵
0 E) A, h5 f* _ E
疯了招聘多
, Q9 v6 z; M; |; o, @6 g2 o3 @! q
我们政府上面我们有人 7 Y. p% g1 @$ s" u5 M
摆的平
; R2 |* X, ]2 p* M2 O戒 7 m J/ n n+ x6 h* [
好了 和您短短的交流一下 您太厉害了 您的庙太大了 我这个小佛容不先 您忙吧
; g1 B7 s) Q8 b& e( R! \ s/ D& z# u* O疯了招聘多
% m* {( y3 c$ U因为我们自己也开公司
" C, U% z. h* c. N7 I' G) R所以对人挑
) k! d( |* ~% K* N0 k做成万精油你就行了
' h! u0 z3 ^8 Z& Y6 ]7 x对每个行业的人力资源管理都懂
& J3 c+ t1 P( J3 E
戒 1 ~7 C& J$ R& k) l/ c$ I
挑人是正常 可是你欠缺的很多 能开公司的 谁背后没人啊 企业做大 有人只是外部的 内部管理 特别是高层认知度 管理能力不够 企业做不大的
+ p6 ^3 x3 z+ l( o+ T- U疯了招聘多 : j, t$ A u- t8 a2 ]/ X3 M0 {3 ]
你才多大啊
+ [7 e$ b7 Q, W; h
戒
7 A* E9 {+ [; k你错了 人力资源6个模块只是一个工作 而我只是一个使用工具的人 我会用锤 不代表我自己会做锤子 我只要把锤子使用得当就可以了
( d0 a8 d4 L+ T) k
疯了招聘多 4 m; z+ m# f6 S
呵呵
0 S) s# L ~$ w3 y8 b: s我在奇怪
8 L2 h: O0 E0 `: N$ D E9 Q" n/ U) A2 s6 A徐州会出你们这样的人吗
4 j& r: ~% Q! z$ X( a* y! R* N' Q# I2 i2 C是很多吗
1 E0 o$ r% t3 p; s; s- \" _那么徐州招聘量怎么还这么差啊
( y6 P# M4 p) a) |8 A5 `+ F3 a; e
戒
" t- G( g5 F+ U: L# s我刚从南京回来
5 a# D# N! l, W) h疯了招聘多
- E' I6 _4 ~( U3 r( w5 L) e万千在招聘
0 r9 V9 ?% |3 l9 h可以去拿看下
5 S" ]" ]2 J. n# A% d( o, `
戒
8 J! W, m' L: r, [1 x* i任何地方都有废物和人才 就象任何地方都有好人和坏人一样
- V0 h: u0 G% Z3 F7 R$ h疯了招聘多
: Q, K0 i9 M1 H; t) x- J你原来是南京哪家企业的
( a- M7 p( U$ S) Q
戒
F. S2 j Z/ f, ~. P, w, M
卫岗
4 h" c1 E6 F/ N: l1 d; D" K# o4 E
疯了招聘多
: s m8 m5 n! f+ o$ K
不是好单位
5 T' @; s: j& T4 m7 a! p m3 ~我到认识几个这个单位的人事
( U0 q' L# _; M7 z+ m, ~, u上次弄聚会认识的 7 o; M0 S$ M! R7 A" B# k
你当时担任的职位
$ a; M8 q3 f8 b1 k戒
: G+ ? E9 X4 d. Y8 J( l% i我是卫岗 不是卫岗 乳之宝那个做保健品的下属公司
3 g% u# H4 n% F0 q8 }/ b人事经理
( O) l* t$ v1 A% U9 A7 V: F7 n0 P$ J
疯了招聘多 9 t2 D5 m0 D" W8 C. s' h
做了几年人事经理
5 ?& V! M% d. q" Q4 f戒
9 R8 }! T: G0 l* B8 f. V3年
; \2 A+ R3 [' Q# H) S. T疯了招聘多 5 v# D0 x# V* J8 t; M5 h( [
你工作几年
% z2 c$ p& y$ C$ s; N
戒 0 f# @4 Y' ?2 J- l) Q E
1年零2个月的人事经理 1年零9个月的人事助理
4 C8 k" P, q8 Y疯了招聘多
4 u! E8 u0 b: G9 i企业人数不多吧
+ U: ]2 ]' r0 ?; V. N3 d$ t' c戒 1 l' L; \5 w) |
我觉的呢 你先去到网上了解一下卫岗 咱再来聊吧 和你谈的真的很费劲 说个不好听的 你问的问题都很白痴啊 或者你认为我这样的人就只能在一个制度混乱没什么发展 公司就几个人的小企业干吗？
7 {9 k& C9 A# Y- w
疯了招聘多 ( b" U3 c" w# o0 t- |2 T& T
狂的没有数了光明的财务是我的朋友
8 ~& `' b/ t4 _# z" R
戒
/ o' P& J, h, z5 i整个南京80%的人都是喝卫岗牛奶张大的 现在还是属于国有企业性质的公司 人数可能少吗 蒙牛负责招聘的经理还是我师哥呢 我们一起喝过酒 那有能代表什么呢？
# D6 U% i/ `: C. u7 z' z" }
疯了招聘多 , u6 t3 ~" @" r3 F9 I4 w
我们跟企业就是客户关
- Q5 r: t) r4 t d" q他能给我送钱啊
2 W& H; K# q7 o. ^* ~你说的不是保健品公司不了解
, N! n9 x% X+ G戒
N5 k Z- f3 [5 x' v0 @是啊 是啊 我知道您能力强 你就不用一而再 再而三的强调 您政府有人 人家都给你送钱了
0 W" V3 e E' k1 l) n' A
疯了招聘多
3 \/ l/ c# w6 m; v! s0 x不是 ; V9 M5 U: ~ m( H5 ^
我开公司
1 n% K) L! B: F1 ]% K; b$ f% W我们和他只是客户关系 5 T# h [4 b4 l
怎么没有听明白啊 . P; k% V, q6 O
不是给政府
0 u; _& I- t& b) k5 ^* q+ @% j
戒
$ X! N! p; p, k9 E% H0 p' I/ _
你看不明白吗 我那句话是分开的 你理解错误了 我说您政府有人 这是一句 和你合作的企业人家都给你送钱 又是一句
$ a$ p7 t; u: H% [/ `& B @理解能力有待加强
0 b, z$ m2 N/ I6 L8 h, P（到此他不在理我了） |
窥视卡
雷达卡
发表于 2010-3-8 17:40:00
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