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楼主: 迷茫的摸索者

我和一个做了11年人资的企业老板对话~

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乖乖造

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31楼

发表于 2010-4-21 18:58:00 |只看该作者

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哈哈。。。好贴快占位子！

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莫莫的饭

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32楼

发表于 2010-4-22 17:41:00 |只看该作者

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大致看明白了，楼主的思维太过发散

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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乖乖造

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33楼

发表于 2010-4-23 05:20:00 |只看该作者

回复: 我和一个做了11年人资的企业老板对话~

如果能给大家带来好处也不错。

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不要忘记了

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会元

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34楼

发表于 2010-4-23 11:50:00 |只看该作者

回复：我和一个做了11年人资的企业老板对话~

我也是赖着性子看完了。。。

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叶庆平

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解元

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35楼

发表于 2010-4-23 13:09:00 |只看该作者

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这段对话思维超乱，如果现实中真有这么两个神仙那就牛了。

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csrnaonwe

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36楼

发表于 2010-4-23 23:45:00 |只看该作者

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什么乱糟糟的，胡吹海塞的！

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胡靓太

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37楼

发表于 2010-4-26 15:06:00 |只看该作者

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构建培训体系、搭建人才梯队、实际运作工资体系···这些在课本上真没学过啊····:~ 我要怎么补？从哪开始补？

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annycheniso11

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38楼

发表于 2010-5-12 11:14:00 |只看该作者

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什么东东啊~~

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lucienne

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39楼

发表于 2010-5-12 13:27:00 |只看该作者

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其实，平心而论，小企业要的是生存，不应该是太多的理论，因为就像没有吃饱饭的人谈什么自我实现一样。需求的阶梯就是一层层的，不可能一步到位的。

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weiduoli

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40楼

发表于 2010-5-12 14:03:00 |只看该作者

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看完需要耐性

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