面试的时候问为什么离职怎么回答？

yooya

其他的大家都说了，我有个问题，电脑是你们自己的还公司的，如果是公司的，不知道其他公司是怎么管理，我觉得我们公司没错，不设密码，或者设了别人问要告诉。因为公司是电脑的，不是私人物品，如果你不在公司，而只有你电脑里有需要的资料，那别人要这台电脑也是可以的。如果真有不能让别人知道的文件，你可以对文件做密码管理。但这台电脑绝对不能成为你私人物品让别人动都动不了。特别是行政人员的电脑经常连接打印机传真机之类的，人不在就不能打印发传真，那不是很麻烦。

zgx6868

说得很好啊。。。学习了

HR叛徒

缘来则聚，缘尽则分，没人能在一个公司呆一辈子

花城之恋

就按照自己的想法说呗： 做前台得到的锻炼少，自己更喜欢人力资源工作，一直以来希望有这种机会，这次看到贵司招聘，就前来应聘，希望能为公司做出自己绵薄贡献云云。:D :D :D

天凉

最好是说真实原因，当然不是所有原因都要进行说明，你的离职原因可以说两方面，一方面是公司拖欠工资，二是你本人喜欢人事工作，希望能在这个领域继续发展，而公司没有合适的机会。当然尽量不要说与领导关系不和及公司的随意加班且不对付加班工资。因为很多公司都存在加班的情况，如果你强调对加班工资的重视会让你失去一些机会，同时与领导关系处理不好，会导致用人单位认为你的人际沟通存在问题，因此，这些不利于求职的原因不要涉及。

美女阿娟

呵呵！这个我也很困扰！

钱紧

呵呵，这是个难题，看你是到什么样的单位去面试了，如果还是小公司， 还是不要扯发展空间、规范化之类的话，因为他们也做不到，还不如说经营状况不好，要是去大公司可以讲这些话，他们也信

飞虾

首先和老东家好聚好散，不要有什么过激的行为，个人觉得在回答问题的时候不要有以下几种说法： 1、不能说老东家的坏话，不懂感恩牢骚太多的愤青没多少企业愿意要； 2、不要说和上级处不好关系，公司会怀疑你的人际能力，是不是在这里仍然也处不好关系，没有哪个领导愿意招一个刺头过来； 3、不要说老东家那里的管理水平低，没有发展，这样是降低你自己的身价； 4、不要说是来学习的，企业没有义务来培养你，企业招人就是来做事的； 尽量找一些与工作本身无关的原因，比如家庭啊，住的远啊，公司所在地的治安不好啊、公司所在地生交通生活不方便啊等等

高参

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。。。

funnymzf

说一些不伤到自己也不伤到前公司的原因，类似公司搬迁、个人晋升等等