面试的时候问为什么离职怎么回答？

董儿

      大家好，我目前刚刚离职，我做的主要是人事和行政方面的工作，但公司一直没有招到前台，我一直也做着前台的工作，公司规模不是很大，老板经常给我们托欠工资，而且经常周六让过来加班，从来不给加班费，来加班也工作做，好像根打杂的一样，搬搬东西，在公司待着！事情非常少，我一直非常喜欢人事工作，但在这实在是受不了老板的做事风格，我的上级也就是人事经理更是做事不靠谱，他是85年的，之前是做销售的，不知道老板为什么招他来做人事经理，老板和人事经理经常偷看我们员工电脑，密码还得告诉他们，公司的员工意见非常大，大部分都离职了，前段时间我又跟我上级闹了场矛盾，实在受不了这了，我选择了离职。
       我现在也是正在求职中，面试的时候面试官一般都问我为什么离职，这个让我不知道该怎么说才好，如果说上家单位的不好，面试官会认为我人品有问题，离职了就说上家单位的不好，真不知道该怎么办了？求助，谢谢啦！

cfoorhr

你呀最好找上家单位给你开个离职证明。目前很多单位面试时候不仅要问你离职原因，还要做背景调查的。你就组织下你的语言照实回答即可。祝你好运。

anne安丽

当然不能直接地抨击上家单位如何如何不好，要比较真实，但要委婉，要有选择地表达，试想假如你说上家单位总是加班，不给加班费，而这家单位也有这种情况，那你就直接被淘汰了。

翼神

你可以这样回答，为什么离开过去的公司？“过去的公司对我很好，公司的领导和同事也很不错，我离开那个公司很不忍心，因为我想每个人都想有更大的发展空间，都想有更多的机会吧，所以我离开过去的公司来到贵公司，因为贵公司能给我更多的发展空间和更多的机会吧。我会努力的！”。 如果问你为什么感觉过去发展空间不大？你可以说，过去的公司规模不是很大，而且用人的政策也不是很好，所以我感觉我在那个公司没有多好的前景。

董儿

谢谢各位了！现在用人单位招人的时候一般做背景调查的多么？我就怕直接打我上家公司的话，人事经理会说些什么。唉，实在很无奈！

mayaleev

就说自己想找发展空间

知女

就说为了更广阔的发展空间，寻找规模更大的制度更完善的对自己发展更有利的公司之类的 1，也不能说你没表达自己对原来的公司不满意吧，有暗示你觉得原来公司不满意，发展空间出问题了。 2，给招聘公司戴高帽子了，人家会高兴听到这些话的，夸得也很含蓄。 3，绝对不要说前面公司的坏话 4，如果非要背景调查，前公司又不肯为你说好话的话，你跟面试官说什么都一样。关键还是要处理好离职事宜。尽量好聚好散，给自己留好后路。 一点浅见，大家互相学习。

tina_hr

公司不适合自己的发展吧。

feeling331

回答的原因最好是不痛不痒的，切忌说以前公司的坏话 提几个供楼主参考： 1、因为个人原因，离家近，交通方便等等。。。 2、贵公司是我所向往的，苦于一直没有机会，这次看到招聘就来了 3、以前公司很好，领导也很好，很照顾，也很稳定，但是由于内部过于稳定没有晋升的空间，希望寻求更好的发展平台 如果公司招聘人员对你提供的个人资料没有太大的疑虑的话，招聘的岗位也不是很高端的层次很高的话，一般很少做背调的。。。

骑猪嗷嗷飞

面试官：您是否方便透露您的离职原因？ 应聘者：人总要长大嘛！（—_—可怜的我当时没有反应过来） ---------------------------------------- 遇上这种问题，不能直接说上家单位的种种不足，也不要说得太含蓄了，最好是找些客观的原因，比如：离家太远上班不方便，家里急事需要长假现处理已办妥。。。