如何避免员工凭医院开具的诊断书索赔？

cowboykiki

这个根本不存在什么赔偿问题，只要你们解除其合同的实体和程序都没问题，根本不要理会他！

chrissy0611

工作很忙，很久没有上来了。看到之前发的帖子，上来把这个案件的最终情况跟大家分享下。
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4 d# p* P, c% j) Y' `  G( [这个案件最终仲裁了，员工无法提供病历本、住院清单、出院小结等资料（说是都在老家医保报销，据HR同事说之前的确是有看到过病历本和医药费发票的），且不论员工生病是否属实，他没有履行请假手续，这是事实。公司没有寄发书面的通知单，单方面解除劳动合同关系，也存在一些管理纰漏。
考虑到该员工在公司服务了很多年，仲裁案件也拖了前后将近3个月，最终公司给员工2000元生活补助，在仲裁委员会调解下签字撤诉。

+ M. @/ C$ F" h这也是仲裁委员会最愿意看到的结果。。。

活跃在东方

看来这位员工是蓄谋已久，有备而来啊~~~
既然医院的证明书已经是员工和医生串通的，没别的办法了，准备仲裁 ...
$ C1 U* h  E) p$ W: i) x# Ufeeling331 发表于 2010-3-23 13:44

% G4 r) F! u5 E如在大公司，你這快遞費的支出還真不少呢。

s80s1b27

为什么公司要等到半个多月以后才与其解除劳动关系呢？