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如何预防员工春节后大量未归

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飞虾    

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楼主
发表于 2010-3-22 19:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
春节期间，媒体铺天盖地的操作南方的用工荒问题，公司的年终奖和1月工资全部在年前发放了，结果年后大量的一线员工直接不辞而别，未返回公司，让公司非常的被动，不知道各位同行一般都怎么预防和处理这个问题。
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zgx6868    

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沙发
发表于 2010-3-22 20:43:00 |只看该作者

回复：如何预防员工春节后大量未归

这个问题改个方法问，那就是：怎么留住员工。 留住员工留不住员工与春节其实是没有什么关系的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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haokeow    

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发表于 2010-3-23 13:45:00 |只看该作者

回复：如何预防员工春节后大量未归

经过此地……:D
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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雪落的聲音    

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发表于 2010-3-24 15:54:00 |只看该作者

回复：如何预防员工春节后大量未归

要预防就要在春节之前就把工作做到位。留住员工更多的是打薪资牌，感情牌。薪资不用说，比如在基本工资上的提高，或是增加奖励措施等。而在感情牌上就要由公司的领导，管理层在工作中给予员工更多的人性关怀，中国人重感情，多在生活和在、工作上细节上的关心很重要。这是个人观点，望大家广泛提意见。
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