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HR,怎样渡过职业发展的高原期?(送分讨论)

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发表于 2010-3-25 21:28:00 |只看该作者

回复:HR,怎样渡过职业发展的高原期?(送分讨论)

应该多和别人沟通沟通,多开开眼界,有些时候是我们把自已圈了起了.
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发表于 2010-3-26 09:55:00 |只看该作者

回复:HR,怎样渡过职业发展的高原期?(送分讨论)

我觉得吧,首先应该认真反思总结一下自己身上的问题,可以把这些东西记下来。然后根据问题不足慢慢改正,可以跟自己的上级沟通,也可以向同事学习。总之,不要让自己僵化就行
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发表于 2010-3-26 11:11:00 |只看该作者

回复:HR,怎样渡过职业发展的高原期?(送分讨论)

我的想法是:多看书、多交流、多思考。 # q* s) s4 r- r8 _1、多看书,我一直认为看书是站在巨人的肩膀上看世界,好书就象一个导师在前面指引你,教导你。可以拓展思维,拓宽思路。 ( x' F4 q3 n" `7 i2 b1 J2、多交流,多与同行交流,特别是同行中的精英。可以参加同城的沙龙聚会,相互取经,取长补短。 k1 P; ^) J v 3、多思考,将书中、同行的好想法、好建议变成自己的,需要多思考,多问几个为什么。只有这样才能进步。
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发表于 2010-3-26 11:25:00 |只看该作者

回复:HR,怎样渡过职业发展的高原期?(送分讨论)

我现在就是处于职业发展的高原期,有停滞不前的现象。所以要自己给自己树立目标。多看看专业书,提高自己的专业能力。多和别人交流,学习。
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发表于 2010-3-26 18:54:00 |只看该作者

回复: HR,怎样渡过职业发展的高原期?(送分讨论)

字里行间我都琢磨过了~
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醉蝶舞 -2 请勿再做无意义回帖。警告一次。

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发表于 2010-3-27 00:02:00 |只看该作者

回复:HR,怎样渡过职业发展的高原期?(送分讨论)

我现在很迷茫,目前职位是主管,我想跳槽,总想跳平级,但是现在企业人事主管要求都很高,且跨行业,很多企业都会有所考虑,真不知道自己该何去何从了!
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醉蝶舞 + 10 对自己的能力做出正确评估,找准职业生涯发展方向。不要轻信自己,更不要轻视自己。加

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发表于 2010-3-27 08:24:00 |只看该作者

回复:HR,怎样渡过职业发展的高原期?(送分讨论)

这句需要慢慢学会调整自己的情绪,踏踏实实做事,并且充满成功的信念.
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醉蝶舞 + 10 鼓励分享,多谢淡调对本版区的关注!

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发表于 2010-3-27 09:28:00 |只看该作者

回复:HR,怎样渡过职业发展的高原期?(送分讨论)

好,放松自己,分析自己,然后突破瓶颈
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发表于 2010-3-27 13:29:00 |只看该作者

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1、利用周末或假期找个休闲的地方渡假,放松,让自己多呼吸一些大自然的清新空气 1 G% J8 e9 A' Q1 H$ _" [" c3 [2、放松自己,保持好的睡眠。 % [# O% |7 c9 |; V# l6 V* \' G* \3、找本激昂的书或找张视频培训光碟看看,将自己激励成为成功人士。/ n1 u+ i# x2 q4 Q3 g; X 4、看场很搞笑的电影,让自己大笑一场。 8 m3 W! \# m/ z1 z% d5、约朋友或同学吹吹牛、吃吃饭。; t+ J; O6 P1 ?8 [ 6、休息好后,每天反省自己,给自己订方向、订目标。 ( Y6 R' w# @# [这是我渡过高原期或者思绪低谷的方式。
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这种事情其实每个人都会遇到,只是每个人遇到的时间不一样。 . @- T' K- h& ~9 H个人认为你还是先了解自己要达到的目标,然后是实现目标的具体步骤,很细化的步骤,等你完成了第一步,达到第一步所需要的效果的时候,再去做下步....这个时候切忌好高骛远 2 ~( j% ]6 t( w6 S) \% o& f呵呵,仅供参考。
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