HR,怎样渡过职业发展的高原期？（送分讨论）

szwalker

 

+ L( g- d+ y) _+ m; o

      工作久了，总会有段时间特别迷茫，总感觉好像自己欠缺很多，不知道该怎么发展。有点类似于学习理论中的高原期（高原期——在练习曲线中出现的某一时期，练习成绩不随练习次数提高的停滞现象。其形成原因一般认为有学习方法固定化、学习任务的复杂程度、学习动机减弱、学习者疲劳等。如采取改进学习方法等措施，学习成绩又可提高）。

      那怎样能尽快地走出迷茫，渡过职业发展的高原期，上到更高的台阶呢，希望大家一起来讨论！

猫小判

``` 是要你拿个解决方案 不是提问题啊 * \. @8 }4 I3 ~9 e字母哥

柳絮轻舞

转移目标，放松心情，给紧绷的神松舒缓下。当再次拉紧的时候，会得到意想不到的效果

lee_牙牙

先抢个沙发，再发言

bellayang

恩，职业瓶颈问题。如果是还有兴趣在此领域发展，可以给自己充电；如果想转行，就要慎重考虑。

szwalker

[quote] 原帖由 猫小判 于 2010-3-23 11:28:00 发表
```
是要你拿个解决方案   不是提问题啊   

字母哥 [/quote]

8 h' U r/ U1 Z% d! A1 z

 

我也没啥解决方案，一般呢就是买些相关的书或是培训光碟，或是找些相关的文章网站啥的没事多看看，来化解自己的迷茫

C同学

瓶劲一突破，那就赚大发了，哈哈:D

中山才狼

这个我需要 好东西 呵呵 顶了:D :D

zgx6868

发现不足，说明你已经进步了。。。

szwalker

我想，首先还是静下来分析一下迷茫的原因。是职业选择不对，还是专业能力不够，再或者是人际关系处理不好，不能很好的融入团队等等。这些都可能是我们迷茫的原因。再针对自己的问题，多看书学习或是参加培训，或是请教高手，以帮助自己过渡。 如果自己分析不清楚，也可以找朋友或是主管，前辈之类的帮忙。