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楼主: 大口条

HR部门应以什么为核心？？？

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reciprocal

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书童

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31楼

发表于 2010-4-15 00:33:00 |只看该作者

回复：HR部门应以什么为核心？？？

我觉得企业发展的不同时期，核心任务也不同。

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大口条

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解元

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32楼

发表于 2010-4-16 10:59:00 |只看该作者 |楼主

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核心任务应该不是经常变化的吧，否则这个公司一定要问题哦应该在一定时期内有个长期的发展战略规划而已，HR部门在这个规划中处于什么样的地位而已

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风一样的女子

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会元

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33楼

发表于 2010-4-16 13:37:00 |只看该作者

回复：HR部门应以什么为核心？？？

说句实话，我没看懂楼主你的帖子，呵呵

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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69809

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书生

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34楼

发表于 2010-4-17 13:20:00 |只看该作者

回复：HR部门应以什么为核心？？？

学习了:Z

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大口条

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35楼

发表于 2010-4-19 15:37:00 |只看该作者 |楼主

回复：HR部门应以什么为核心？？？

就是和标题一样的，有个核心目标，而这个目标是什么呢？

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大口条

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解元

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36楼

发表于 2010-4-26 14:58:00 |只看该作者 |楼主

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就是哦，看懂了吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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darnary

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37楼

发表于 2010-4-26 15:18:00 |只看该作者

回复：HR部门应以什么为核心？？？

服务和监督。人力资源首先是个服务部门，他需要服务公司总体战略，服务各部门。另外在现在很多企业中，人力资源都缺乏监督的职能，公司执行力的提高，管理的规范性都需要靠管理部门去监督，这跟很多HR从业者专业原则不强有很大的关系

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大口条

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38楼

发表于 2010-6-1 15:04:00 |只看该作者 |楼主

回复：HR部门应以什么为核心？？？

一直在思索

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