设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > HR部门应以什么为核心？？？
1234下一页
返回列表 发新帖
查看: 10897|回复: 37
打印 上一主题 下一主题

HR部门应以什么为核心？？？

[复制链接]
大口条    

34

主题

4

听众

3240

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-12-9
最后登录
2012-5-24
积分
3240
精华
1
主题
34
帖子
154
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-3-24 11:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
工作一年多了，总是听HR前辈说HR部门不是特定的管理部门，也就是职能部门的意思。从HR理论角度考虑，HR部门只是指导性、顾问型部门，但是又不能笼统的说，要根据每个企业的实际情况来看，我身处的是一样中等规模的药品生产制造销售企业的上市子公司的HR部门，从日常工作处理情况来看，事无巨细，一切都和销售无关，所以HR部门应以什么为核心？？？
已有 2 人评分金钱 收起 理由
罗密欧的罗 + 25 收录至今日的《每日精华》
醉蝶舞 + 26 鼓励分享

总评分: 金钱 + 51   查看全部评分

回复

使用道具 举报

歪打正着    

8

主题

4

听众

834

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-3-13
最后登录
2010-3-14
积分
834
精华
2
主题
8
帖子
74
沙发
发表于 2010-3-24 11:43:00 |只看该作者

回复：HR部门应以什么为核心？？？

沙发先抢到，我理解应该以服务为核心，服务内部员工！
已有 2 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 10 沙发奖励~
安安的爸爸 + 8 鼓励分享

总评分: 金钱 + 18   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

lee_牙牙    

0

主题

4

听众

1575

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2007-11-15
最后登录
2012-9-25
积分
1575
精华
0
主题
0
帖子
100
板凳
发表于 2010-3-24 11:46:00 |只看该作者

回复：HR部门应以什么为核心？？？

抢个板凳坐坐，再发言
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 16 鼓励分享，板凳奖励~

总评分: 金钱 + 16   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

lee_牙牙    

0

主题

4

听众

1575

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2007-11-15
最后登录
2012-9-25
积分
1575
精华
0
主题
0
帖子
100
地板
发表于 2010-3-24 11:48:00 |只看该作者

回复：HR部门应以什么为核心？？？

我觉得还是要看这个企业对HR部门的认定了，有的是考核为核心，有的是培训为核心，不过楼上说的好，不管是考核，培训，都是围绕内部员工进行的
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 2 鼓励分享

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

回复

使用道具 举报

niujunrenyufang    

9

主题

4

听众

87

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-9-28
最后登录
2010-4-23
积分
87
精华
0
主题
9
帖子
387
5楼
发表于 2010-3-24 12:15:00 |只看该作者

回复: HR部门应以什么为核心？？？

只能根据实际情况,把身边的每一件小事做好是最重要的
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 8 鼓励分享

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

回复

使用道具 举报

szwalker    

57

主题

5

听众

2万

积分

荣誉版主

szwalker

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2004-4-7
最后登录
2018-7-4
积分
20379
精华
8
主题
57
帖子
1025

论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

6楼
发表于 2010-3-24 13:11:00 |只看该作者

回复：HR部门应以什么为核心？？？

不在其位，不谋其政。ＨＲ就该以自己的那几个模块为核心，做细，做强，就是对公司最大的支持
已有 1 人评分金钱 收起 理由
viviangemini + 8 鼓励分享

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

Grace妮娜    

10

主题

4

听众

95

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-2-11
最后登录
2011-3-30
积分
95
精华
0
主题
10
帖子
68
7楼
发表于 2010-3-24 13:43:00 |只看该作者

回复：HR部门应以什么为核心？？？

根据各公司的情况吧，不能说以某个方面为核心吧，HR主要解决人的问题，涉及到太多方面了，兼顾公司和个人，达到平衡很难。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
viviangemini + 8 鼓励分享

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

回复

使用道具 举报

飞虾    

30

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 50 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-3-8
最后登录
2015-7-27
积分
10976
精华
1
主题
30
帖子
809

中人网雪山杯（2003-2010）

8楼
发表于 2010-3-24 13:47:00 |只看该作者

回复：HR部门应以什么为核心？？？

HR要以服务公司的战略为核心，不同的阶段有不同的重心。高速发展期的企业一般都以招聘和培训为重心；企业在技术升级的时候HR的工作重心就是技术人员的引进以及为技术升级所做的引导培训；在稳定期的企业重点就是员工服务、员工保留和员工职业规划等。
已有 2 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 8 精彩回复！
viviangemini + 12 鼓励分享

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

回复

使用道具 举报

ysp 中人网电话实名  HR9万友 

3

主题

4

听众

662

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-7-4
最后登录
2017-4-12
积分
662
精华
0
主题
3
帖子
76
9楼
发表于 2010-3-25 10:46:00 |只看该作者

回复：HR部门应以什么为核心？？？

企业的不同阶段，根据企业需根而定，核心也有所不同。或招聘、或培训，如果时机成熟，以绩效或素质模型，
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 8 鼓励分享

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

jf_qx    

0

主题

4

听众

1310

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-1-28
最后登录
2013-11-8
积分
1310
精华
0
主题
0
帖子
120
10楼
发表于 2010-3-25 11:11:00 |只看该作者

回复：HR部门应以什么为核心？？？

服务和分配机制。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 6 字数很少，但很精辟。期待能多看见您的发言~

总评分: 金钱 + 6   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1234下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册