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ＨＲ不按时开始面试，怎么看待呢？

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szwalker

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电梯直达

楼主

发表于 2010-3-24 15:47:00 |只看该作者 |倒序浏览

做为ＨＲ，经常会碰到应聘者迟到的事，大部分人都会比较讨厌这种事情的发生。

但是我们也时常看到，一些ＨＲ同仁，应聘者按时到了，但我们ＨＲ的面试官却因为这样那样的事情，迟迟不能开始面试，让应聘者哭笑不得，各位ＨＲ同仁，你们怎么看待这个问题呢？

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azabaxialpd

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沙发

发表于 2010-3-24 15:53:00 |只看该作者

回复：ＨＲ不按时开始面试，怎么看待呢？

应该不会有故意不开始的吧。。。毕竟面试时间是预约的，就可能会有变数，包括HR临时有事，候选人临时有事，看临场处理吧

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hn322

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板凳

发表于 2010-3-24 16:00:00 |只看该作者

回复：ＨＲ不按时开始面试，怎么看待呢？

一般都是提前联系的，如果不能按时面试，或者让别人代替，或者请面试者稍等。

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angelo817

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地板

发表于 2010-3-24 16:43:00 |只看该作者

回复：ＨＲ不按时开始面试，怎么看待呢？

作为HR从业者不能按时面试，就是对求职者的一种不重视态度。面试是预约好时间的，为什么不能在此之前安排好工作而让求职者苦苦等待呢？求职者会怎样看待公司？三个字：不专业。

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飞虾

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会元

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5楼

发表于 2010-3-25 11:04:00 |只看该作者

回复：ＨＲ不按时开始面试，怎么看待呢？

招聘环节决定着求职者对企业的第一映像，HR代表着公司的形象，面试的安排是否正规合理成了求职者判断企业是否专业一个重要的指标。因此HR需要做得更专业。

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feeling331

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6楼

发表于 2010-3-25 11:52:00 |只看该作者

回复：ＨＲ不按时开始面试，怎么看待呢？

HR面试不守时，工作没有计划性，代表了整个公司工作效率低下对于HR来说，三个字不专业对于公司来说，三个字不诚信

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猫小判

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7楼

发表于 2010-3-25 13:45:00 |只看该作者

回复：ＨＲ不按时开始面试，怎么看待呢？

个人意见 1 作为HR 连自己的工作都安排不过来并且还是预定型的工作可以下岗再深造了 2作为公司用这样的HR说明老板的眼光有问题，要不就当时根本没好好招员工。 .3作为老板不要意思你可能失去了一次找到千里马的机会了

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醉蝶舞	+ 8	有道理，谢谢小猫的支持~

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linda616

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8楼

发表于 2010-3-25 13:56:00 |只看该作者

回复：ＨＲ不按时开始面试，怎么看待呢？

我曾经去一家民营企业面试，面试的岗位是招聘经理。结果。。。等了快一个小时小HR才姗姗来迟，并且没有道歉。我在等待期间去前台催促过两次，让前台帮忙联系HR，前台答：她们一直是这样慢地。。。无语。后来经过一段无聊的面试，HR竟然还和我说，我们要研究后再答复，我想说：不用研究了，我不来了。说出口时却是：谢谢！这家公司此次被我列为黑名单，包括她们的产品。