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楼主: 果核
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《本周说法》大改版,有啥意见您就提(参与调查统统发奖!)

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中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-4-6 21:43:00 |只看该作者

回复 20F axinHR 的帖子

如果说要提意见的话,我觉得每期在公布标准答案之前,可以先将别人回帖的内容予以屏弊,这样可以避免别人的回答对自己的思考造成“影响”,从而得出最真实的自我想法儿!
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安安的爸爸 + 30 虽然只提了一点建议,但这建议还是很好的

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发表于 2010-4-8 14:16:00 |只看该作者

回复: 《本周说法》大改版,有啥意见您就提(参与调查统统发奖!)

此版内容已经很好了,能给阅读者直观简单的答案。

; M7 ~$ Q0 l' T/ |

同意LSD发布前屏蔽的做法,以免混淆。

" T5 c3 r& P" G

 

" K3 R3 `$ C) G; `. Z" U" s

唯一两点意见的话:

: G0 q8 e$ S% j+ P3 W0 k! Y

1、建议增加分类目录,以便查询和针对性的参与(如招聘/培训/合同/福利/社保等)

, l7 ~9 L9 R; Z

2、不知道有没有考虑增加些漫画或flash增加欣赏性。

8 x7 V r0 Z) j% `' U0 ?; y

 

( l) I R; d3 b5 E" W7 c7 g2 n

以上浅见,欢迎指正。

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发表于 2010-4-8 14:19:00 |只看该作者

回复 22F alanhui 的帖子

还有一点: ! m7 x5 n$ U3 M( k1 C8 H$ a* q: F. N. {( `+ O 建议将法条和评论分栏显示(或者注释法条),达到普法的目的!
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安安的爸爸 + 8 我很赞同

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发表于 2010-4-9 15:24:00 |只看该作者

回复:《本周说法》大改版,有啥意见您就提(参与调查统统发奖!)

刚刚注册的中人网,就被《本周说法》栏目所吸引,每天留恋其中不忍往返。:-D & g0 h# A% D& k# l# ?( D# {/ [% a 本栏目内容详实,比单纯的研读法律要深刻有效的多。因为初看,提几点浅薄意见仅供参考: / c$ B: g& v8 q ~% M. R1)案例解读术语成分太多,有时看的会觉得脱离本案例。1 e0 i- [2 t0 j, z3 A0 a8 N 2)案例分析时会引用一些法律条款,比如《工伤保险条例》《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》等等,建议引用这些法律条款的同时,附上法律全文的链接,这样会让参与者在看案例分析之时,轻松的查到法律原文。( d3 v2 d. u- G3 [ 3)可以考虑《本周说法》栏目的案件按专题分类整理,比如"工伤专题"等。方便大家按需所取。
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发表于 2010-4-15 11:20:00 |只看该作者

回复:《本周说法》大改版,有啥意见您就提(参与调查统统发奖!)

建议:8 j" [8 Y. E. N8 B+ F( {6 ` 1、围绕人力资源管理中虽然常见但细追究又很难解决的问题:比如培训服务期的约定。: r0 ~% F7 Q+ o 2、可以围绕人力资源管理中的各个模块进行以案说法。) @% W* A* b3 ~; G' m1 a! a2 E3 D
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发表于 2010-4-16 13:39:00 |只看该作者

回复:《本周说法》大改版,有啥意见您就提(参与调查统统发奖!)

1、目前《本周说法》栏目,您认为存在着哪些问题?对于目前的页面、内容及点评,您有什么建议和意见? : o) G8 _- Y+ p# n1 k/ W我觉得应该有法律专业人士或者资深HR作专业点评,可以让大家心里有个参考。或者可以成立一个QQ群,比较紧急的问题,可以在线解决。 9 f- ^& E: J! l- n9 W. l3 M$ w! L 希望《本周说法》越办越好!
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