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楼主: 诸神的黄昏
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领导不打卡,怎么办?

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发表于 2003-6-19 17:19:00 |只看该作者

对领导应该是结果管理

对领导来说,准时出勤有多大意义呢?: a z3 g# \+ @' ^& _2 j; m 他们不报加班,公司当然应该放弃考勤。很正常。领导打卡才不正常呢。
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发表于 2003-6-19 17:29:00 |只看该作者

前提?

为什么没有前提?如过是BOSS呢?有必要吗? 4 L: u# F! O; H$ a. l6 G" b$ M 6 j* a0 N& G0 w1 r) S4 y. A$ c! I$ Z# L, k* V) Q3 r 0 l" _% b& e/ G
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发表于 2003-6-19 17:32:00 |只看该作者

责任制与时间制

有些领导的工作是责任制,就不必要用时间来限制死。但大多数人的工作是时间制,故必须要打卡。
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发表于 2003-6-19 18:07:00 |只看该作者

修改制度

在制订制度的时候就应该考虑到领导的特殊性质,$ ?4 i6 B8 T+ z) J, E( i) I 倒不是说领导有特权, # d5 q+ h, X: [3 J% V; Z而是领导的工作时间应该是弹性的,0 C8 [7 M) d8 s) o& L8 C) J 他们的工作性质和普通员工本来就不一样. , V5 u" ]+ {8 r" b5 |7 o赶快修改制度吧.
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发表于 2003-6-19 19:49:00 |只看该作者

打卡和员工的岗位有关

这个问问得有点牵强。
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发表于 2003-6-21 15:13:00 |只看该作者
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发表于 2003-6-21 17:13:00 |只看该作者

打卡本来不是针对领导的

领导不打卡,原因有二:一是领导没有卡,二是打卡本不是针对领导的。所以,不要见怪。
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发表于 2003-6-25 13:37:00 |只看该作者

本来就是这样

几乎在所有的公司里面,领导特别是公司的老总或副总,都是不打卡的,这也难怪,这与我们的传统文化有关联,领导是特权层;同时也是我们制度体系的缺陷和对制度认识的不足所造成的。
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发表于 2003-6-27 11:33:00 |只看该作者

不一定非要打卡

不否认有些不自觉的人,但是大多数大老板,尤其是私营的老板是比较看重自己的工作的,像他们就不必非要用打卡来限制,他们对公司的贡献单单拿上班时数来算是不科学的。
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发表于 2003-6-27 11:43:00 |只看该作者

sigh

不要说大boss了,我们部门经理迟到早退也没人管阿。4 b9 O, k" Q' z9 b- ~' X9 v 我觉得这和领导者个人素质有关系,下属要不要求他们打卡没什么影响力。
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