领导不打卡，怎么办？

jackqueline

[quote]以下是引用网络剑客在2003-5-16 10:59:32的发言 ) `& g1 b" P- |6 D1 w' A- n, T5 z' S对于企业的高层来说 是无法通过打卡来限制其工作时间的 + G: I, Y6 j9 J; V8 u4 A否则其晚上的应酬之类 很多也与企业经营有关 这样如何计算其加班费 只能通过企业发展的情况来衡量其业绩了 , t1 l! s; \' M) E8 w# \9 u **************[/quote] 老板之所以不用打卡，就因为他是老板。 也许他工作的时候你还在睡觉呢！

hkh

不是所有的人都要打卡，要因工作性质而定。对于不打卡的，可以发给他一个专用面牌。

随便聊

一定职级以上的领导就应该是责任制，他的工作时间不一定是朝九晚五。

阿乡哥

考勤管理如果更合理化一些,领导不打卡的问题不就解决了吗? 考勤管理中明确领导者因其工作性质不同,可不打卡,员工明白其责任所在自然就不会不平衡,如果你还不放心,为什么不做个员工调查,看看员工的想法,有多少人象你一样想这个问题,如果只有你一个问题就不大,否则还得做工作,让员工明白领导与他们的工作性质上的不同.

秋水共长天万色

由于工作性质决定，打卡有必要吗？

统伦

大领导不打卡的对企业的不良影响是什么应先搞清楚，后再找对策，什么影响都没有，仅触动了你的神经，那么就不要学究于事了，要不，你向大领导陈述清不良大领导也自然会重视的。

水蝴蝶

领导不打卡影响有多大？我们单位的领导从来不打卡，但是总是最后一个离开，难道你还要因为他们的加班而计算加班费吗？

蒙面人

上下班打卡的制度好象并不是很合适。

bigfool

考勤作为单位的一项制度，如要执行有力，领导必须带头打卡，但可灵活点，规定在什么情况下可以不打卡，但事后必须补办或说明原因。

飞虫

领导打卡是装样子，但为了管理，样子也要装。