HR如何做好调薪工作？（薪酬福利区讨论第四期）

winny008

又到年终调薪时，路过学习!

zzlrhr

针对薪酬调整，首先要根据行业状况、区域经济发展情况、物价上涨指数、企业发展阶段等确定薪酬增长幅度，比如15%、20%等，然后企业内部，根据绩效考评结果、结合岗位价值等进行内部分配 薪酬调整要有依据，即A比B的增长幅度高，要有合适的理由解释得通。