XXXXX公司薪酬方案（设计说明）---参考

liangsz

liangshzh@genomics.org.cn

谋天

我现在亦在为一家公司设计薪酬体系,对我的思路有一定的启发作用.

谋天

我现在亦在为一家公司设计薪酬体系,对我的思路有一定的启发作用.

山水居人

说得过去，若能举例将更好。

易水寒先生

绝对有参考价值,如果可以的话,请给我发一份好吗? / p" @, B# ~/ F, i [: c) e8 { u" \$ \liaowenzhuo@hotmail.com

易水寒先生

绝对有参考价值,如果可以的话,请给我发一份好吗? ( Z. C6 a+ d: n4 C$ r# Aliaowenzhuo@hotmail.com

摩云

1、以上年度核批的在岗员工工资总额为基础，以0.03为系数乘以本年度销售的增长数，以0.1为系数乘本年度目标利润的增长数，以完成或超额完成目标利润数按比例提取后的追加数，四项之和为本年度的工资总额。 计算公式如下： / `9 z, A; d0 A9 |4 T8 WX=A+[（B-C）×0.01]+[（D-E）×0.09]+F 0 H. k5 Z5 x( X: ^9 L, ^ & ~1 y1 `$ u. `" L这个系数是怎么搞的？0.1和0.3在哪里呢？ ]7 u; S# h( `

心如止水

老乡,能也送一份给偶吗,请看在毛主席的份上,谢谢了! $ z1 v5 Y$ W P @/ ?0 m" @birdwyb@163.com

刘业

很好

刘业

X=A+[（B-C）×0.01]+[（D-E）×0.09]+F 7 i9 M2 Z- L3 v* Q其中：X表示本年度工资总额　　　　　 A表示上年度工资总额 　　 B表示本年度销售收入　　　　　 C表示上年度销售收入 　　 D表示本年度利润总额　　　　　 E表示上年度利润总额 : _( E/ h a: H- D. k　　 F表示追加数　　　　　　　　　 0.01、0.09为系数 ! t6 _4 C4 h L7 Y, b* R( c