成长中的故事之VIVI精装版（5月5日60L更新，全文完结）

醉蝶舞

今天没分了，看完vivi的故事，总觉得意犹未尽啊，vivi，要不要再续一个~~~

彭小酒窝

职场上真可谓是瞬息万变，我工作这些年来，也换过几家公司，每一次，都有一些故事，大家是同事，但也在为自己的利益争得你死我活，但表面上还维持着淡定。其实，也只是为了一份工作，为了一份生活。

viviangemini

[quote] 原帖由 来啦 于 2010-4-20 16:55:00 发表
VIVI的水平不比李可差啊，今后有机会出奔书吧。
另外，你总结的四个问题，是不是用的SWOT [/quote]

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4 t/ ~1 u/ w4 V& T5 G$ P

呵呵，的确是采用了SWOT的思考方式~~~然后再慢慢一步步分解目标。

hjde

很赞同Vivi说的，不要看不起任何一项工作，任何一件细小的事情，我们可以从任何人、任何事中学到知识和技巧，其中的关键不过在于心态、悟性和认真程度。尽量保持一个平常心，学习心吧，从各种各样的工作中，提高自己的经验和能力。 $ a+ e e9 k* @$ i

himelody

J是 个值得敬佩的人。

达人使者

故事真的很精彩！期待中。。。。 0 }; C. Z, K+ s, E其实这种问题在家族式企业的很容易发生，如果说一个企业不是靠他的文化把团队的每一个成员牢牢的凝在一起，而是靠血缘关系组成的几个小团队去运作的话，可想而知，这样的企业是走不远的！！其实如果没有生活的压力，J的行为只能说明他是个正直而执着的人。我记得新东方的前总裁俞敏洪曾经坚决反对他妈妈参与公司的事务，这就是我们的典范！如果中国的企业家都能意识到这一点，中国的企业会更大更强！！

雅琦

这种事情说惊心动魄也行，说平淡无奇也行，职场上的人都会经历了，只是有人能巧妙地避开，有人却要迎面去接。

joyeen

看了这么多，只是感觉到，自己的生活好平静啊。。。 + u2 D) x. T7 w3 n新人都有当炮灰的经历，只不过有的灰飞烟灭，有的浴火重生而已。。。

闲尘

公司要改革~其实老板已经要这么做的，但需要一个人来承担后果，那就是J必须最后的这种结局。最终获胜的是老板和公司的发展

waferiecho

现在看到每一个成长的HR都会想到杜拉拉