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谁能提供一套招聘考核方案啊？

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奈菲尔塔利    

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楼主
发表于 2010-4-13 22:37:00 |只看该作者 |倒序浏览

需要一套关于控制人员流失，并以此为考核内容的招聘考核方案，涉及到主管、店长等人。

哪位有呢？还望提供一套。谢谢啦:-)

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qxj189810    

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沙发
发表于 2010-4-14 11:32:00 |只看该作者

回复 1F 奈菲尔塔利 的帖子

问题思路如下： 1、为什么要做“招聘考核方案”？是考核招聘人员“人员流失率”呢？还是考核整个公司？ 2、人员流失的因素很多，建议多了解了解情况。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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goufeng15    

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发表于 2010-4-14 13:58:00 |只看该作者

回复：谁能提供一套招聘考核方案啊？

招聘主管的考核主要分为几个要项 1：到位率 2：到位天数 3：招聘成本 4：招聘成功率（我们公司是以通过试用期为标准） 5：人才库的建设什么的。 公司人员的流失，不只是招聘主管的责任，应该考虑多一些。 是否是薪酬？管理模式？企业文化？工作氛围？很多很多因素的。
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