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楼主: 打哈欠的猪

【职业生涯区】018期论题——未婚女HR如何做好职业规划？

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*新&生*

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书生

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61楼

发表于 2010-4-20 11:06:00 |只看该作者

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先踏踏实实在家企业做，等把人际关系处理好，得到信任就再考虑。

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累类泪

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书生

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62楼

发表于 2010-4-20 11:41:00 |只看该作者

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自已也正处于LZ所说的这种处境里，原计划30岁以前不考虑结婚的事，但最近想换工作时，受到了阻碍。。只能被迫改变自已的规划，没办法，所以计划30岁前结婚生子，希望生完宝宝以后，情况有所好转，也计划在生宝宝期间，兼做顾问类的，。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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rainytao

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63楼

发表于 2010-4-20 12:35:00 |只看该作者

回复：【职业生涯区】018期论题——未婚女HR如何做好职业规划？

确实很纠结，自己就遇到瓶颈了。我想还是要从自身的专业性、职业性加强，另外，学会用法律保护自己。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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来克

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秀才

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64楼

发表于 2010-4-20 14:33:00 |只看该作者

回复 10F zgx6868 的帖子

很多企业都没有明文规定，但在招聘时都会不成文的将上述规则列入招聘条件。不赞同对于公司所有岗位都无条件的增加砝码，对于特殊岗位可以纳入上述条件。

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a-laoli

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会元

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65楼

发表于 2010-4-20 15:18:00 |只看该作者

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坦然面对！ HR工作者不少，但优秀的HR并没有人满为患，因为这个职位对从业者的综合素质和阅历要求很高。“打铁还需自身硬”，当自己技压群芳时，舍你其谁？！作为一名女性HR，当婚育没有到来时，勤奋、努力、用心去工作，树立自己敬业、智慧、扎实的职业形象，当婚育来临时，有计划的安排好自己分内的工作，并负责任的做好铺垫，尽量使工作少受些影响。用自己的职业风范和过硬的本领为自己的发展道路铺垫加分。

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