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绩效管理到底管的是什么？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-14 15:27:00 |只看该作者 |倒序浏览

绩效不是单由人决定的，绩效管理到底能管些什么？

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qxj189810	+ 20	好问题！

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钱紧

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秀才

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沙发

发表于 2010-4-14 16:35:00 |只看该作者

回复：绩效管理到底管的是什么？

绩效管理的根本目的是提高绩效，激励员工

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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飞虾

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会元

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板凳

发表于 2010-4-14 16:54:00 |只看该作者

回复：绩效管理到底管的是什么？

看看企业的战略，层层分解，分解到每个人，指导部门和员工的工作，绩效不仅仅控制，也是激励，更是导向

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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monshin

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禁止发言

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地板

发表于 2010-4-14 16:58:00 |只看该作者

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chenxb

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会元

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5楼

发表于 2010-4-16 13:17:00 |只看该作者

回复：绩效管理到底管的是什么？

我认为绩效管理应该管两个方面，1、个人绩效；2、组织绩效，组织绩效是通过个人的绩效体现出来的，所以绩效管理的日常工作应该放在个人绩效方面，要通过绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈等一系列的环节完成；而组织绩效重点在于企业战略目标的分解，考核指标的制定，考核时限的设定，重点衡量组织在一定的期限的绩效水平，主要工具应该是KPI、或者平衡积分卡等。

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qxj189810

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6楼

发表于 2010-4-26 13:56:00 |只看该作者

回复：绩效管理到底管的是什么？

我也在问自己：绩效管理究竟管什么？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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renato

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书童

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7楼

发表于 2010-4-26 14:04:00 |只看该作者

回复：绩效管理到底管的是什么？

就是管理员工的效率

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darnary

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8楼

发表于 2010-4-26 14:08:00 |只看该作者

回复：绩效管理到底管的是什么？

绩效管理究竟管哪些就要看公司做绩效体系时的侧重点，是更注重财务方面还是内部营运方面，是注重满意度方面还是学习成长方面，不同的方面侧重会导致绩效管理的不同，不如财务指标方面，可能更注重结果，管的会比较窄，而内部营运方面，会更注重细节和过程，这时会管的比较多细，比较多，但不管管的多，管的少，或者管什么，绩效管理只要能不断提升个人绩效和组织绩效，至少代表这个管理体系成功了80％