员工离职时工作西服也要收回吗？

peerless

员工离职时工作西服也要收回吗？

欢迎各位讨论是非？可以结合自家的情况

谢谢参与1

李小念

看什么情况了，如果是公司发的就需要收回；如果是员工自己出钱买的就可以带走。我们公司是统一发的，离职需要收回。

天马行2009

这要看公司是怎么规定的。一般是要收回的，如果人性化一些，留个纪念也是可以的。

linzi922696

按照公司规定吧，我们在员工手册里写得很清楚了，每个人进来都是量身定做，不需要退回，离职时根据实际情况收取费用，如果做满一年的员工是公司免费提供的，之前扣除的也补回来。当然这样的成本也是很大。

92leehom

肯定的啊！ : N1 h; G, o1 {发了几套衣服就要回收几套

monunu

路过看看~

winniehy

个人觉得工作服是公司为了公司形象而设，如上面能够显示公司名称的，那就无论如何都要收回，避免损坏公司形象 工作服的制作，一般都是量身订做的吧？那么可能就需要一定的成本费用，如员工离职了，这件衣服就没用了 我们公司是这样的，如果员工在规定的时间内离职的（一般就是1年），那么，需要按未到的约定时间分摊折旧，收取成本费，如果因公司原因解除劳动合同的，则不再收取。员工可以带走工作装

ahwuhong

我们是未干满三个月离职的 " {3 H0 A* N; x5 p厂服费在结算时要扣的

peerless

谢谢各位分享各家的情况！

hjde

人性化一点的话，可以在征求个人意见的情况下，由企业和个人分担费用，比如一年折旧30%，两年折旧70%，等等，只要先考虑到这个问题，就不会出现太多争议了。