一个公司正规与否的几个表现形式

叶庆平

      从宏观上来讲，我认为一个正规的公司首先必须有一套很完善的体系，有很清晰的制度、流程和标准，当然还需要有很强的执行力。

liu_jie

我们公司只有心员工打卡。

chm662000

我们公司就没有职位说明书，刚入职的时候郁闷半天。

选择好心情

如果是刚建立不久的企业，尤其是现在的民营企业，可能上面说的这些还看不出来，求职者是看重福利还是看重发展潜力，看重发展潜力的要看该企业在业内的地位、工资福利在业内的竞争力、老板的理念是否理性、资金是否雄厚、市场份额，当然有一个具有现代经营思路的老板在这类企业尤为重要。一点愚见。

JUDY袁

公司前台接待的素质很重要 一个公司的面子

邂逅幻想

正规的公司有非常完善的制度，进去之后也能够感受到非常浓厚的企业文化，员工入职培训安排的很好的，员工可以很快找到在企业的归属感，而不是员工入职之后直接让你去干活。另外，部门职责是清晰地，流程是清晰地，企业有战略目标和愿景。

edifier212

看了之后受益非浅！

应应一号

正不正规很难判断。我们不能说一个各方面制度都很好，但是企业发展缓慢、效益很一般的公司正规，也不能说一个效益很好，但是员工流动率高的企业不正规。毕竟不同的企业有他的行业特点。

lucienne

公司正不正规就看你进去是什么部门了，因为不可能一个公司每个部门都很正规。有的公司是销售部强，有的公司是市场部好，所以就像人无完人一样。

adwardlee

超过五年的公司都是不错的……我觉得不一定吧？
不过楼主总结的这些还是挺有道理的 呵呵