到了一个公司应聘,怎么知道这个公司是否正规,管理规范呢?听人家介绍,人家都会说他们公司管理很到位,发展前景也很好。 7 H+ D8 x. [! l3 s8 Z9 |. h: N
我觉得可以问几件小事,看几件小事,从小事情上观察一个公司。 9 p' g% l5 s* F1 M( a I7 ^
一、首先看一个公司工资是否按期发。正规的公司都会有一个固定的发放工资的日期,遇到节假日提前。
* X! P* c0 ?6 y& k: m二、看一个公司是否有自己的基本工资制度。规范的公司一般各个岗位的工资是固定的,不因为一个人的要求而改变,小公司比较随意,可以采取谈判工资。当然,高级人才除外。
/ J6 J$ F0 t% y7 ]+ ] C% s三、你将要去的公司的职位说明书有吗。规范的公司很明确,不规范的小公司很模糊,模棱两可。 " ^$ S/ y: [/ f5 n& c+ H7 \- z
四、私下听其他员工的话,看在职员工的表现。管理好的公司大家的会表现出对公司的自豪感。不好的公司大家会劝你别来。 6 J( p; c. T3 N7 b0 `6 l
五、不要看一个公司在大宾馆就是管理好,在一个小的办公楼就是管理不好。也就是不要以貌取公司。的确,我在五星级宾馆招聘人都会遇到很多应聘者,反过来就会比较差。 # ?& F: V {* D
六、到网站看一下,管理不好的公司建立网站后很少有人维护,而管理好的公司会经常维护网站。 5 p1 }$ [7 m9 G# U& o/ k
七、问一下近三年的营业额,前景发展好的公司营业额的提升时稳步的,每年一个提高。差一点的公司也许就去年一年公司挣了很多钱,老板一冲动就招兵买马,明年不好了,再开除人员。营业额一般会说的,利润指标不好问到。 ' k w' e* }+ L. b6 l* Y
八、看公司成立的年份,稳定的公司不一定很大,但是成立的年份较长。中国的民营企业生命力也就几年,所以超过5岁的公司应该是可以的。 : L8 O7 E( O3 I$ B+ i
大家也可以补充,以上只是我总结的。 |