一个不想生小孩的女人，不适合做HR

猪猪爱美丽

:~ 我也没想过要小孩。。。但是这和我做不做得了HR应该没什么关才对，就算有，也该尊重个人的看法与意见！而且要不要小孩也不是现在说了算的，嘿嘿！

katarina

每个人所处的环境和所经历的事情是不 一样 的，所以没必要太在意和伤心。也许她的话只是善意的提醒，而非指责。无则加勉嘛，如果这次经历对你的人生成长有一点点帮助，反思，思考，沉淀。。。一点点就好！ 这也会对我们今后的HR工作提出了更高的要求哦。我们一起加油！

cocohorse

[quote] 原帖由 lovejjn2005 于 2010-4-20 16:54:00 发表
很同情你，真的。
可是看完了，却没有看见你自己的反省。
应该反省的是，你缺乏回答敏感性问题的技巧。

不管是面试官还是应试者，有应该积极主动的去把握面试的进程，而我们没有看到。被动的面试，不能说一定会导致失败，但是已经种下了失败的种子...

个人意见，仅供参考。:Z  [/quote]

 

不同意该位网友的意见。面试是一个双向沟通的过程，只有彼此都坦诚以待，才能真正了解这是否是适合你的公司，你是否是符合他们要求的人员。如果楼主规避了这个敏感话题，她可能就无从知晓这位女领导的偏执，等加入新公司后就会发现是痛苦的开始，或者很悲惨的被领导找借口fire掉。我一直提倡在面试中诚实面对所有问题，不要有所隐瞒，因为这样你才能知道这个工作环境是否真正适合自己。选工作，除了选公司，选文化外，选对老板也是很重要的。

 

面试中不存在主动被动的说法，面试者只要充分展现了自己的能力即可。任何夸张的噱头或者喧宾夺主的做法都会带来负面效应。而且楼主发现该领导的价值观与自己大相径庭，没必要再主动把握面试进程，要是我，会客气的说各自可以有不同的观点，觉得大家没法合作，可以就此结束面试，然后大方离开，没必要浪费时间听她说教嘛。

毛毛麻麻

感谢同僚们真挚的评论和宽慰
我也想能成为一个优秀的母亲……
她的一些话有部分我也是认同的，但是那跟职业没关，我也是因为从来没有想到这种事情也会影响到我的职业发展，在谈话结束后已经把心都抽干了，真的没办法去反驳他让自己华丽的离开，说实话，作为一个“急功近利、本末倒置”的女人，在一个拥有事业成功，家庭幸福的完美女人身上，我感到很惭愧！
事后也想过给她发封邮件，但是理智的想想，那完全没有必要，既不能让自己更宽慰，反而有可能会让别人因为你遭遇而受到内心谴责。所以，我只是在我们的论坛里抒发了一下自己心中的压抑
真的很感谢大家对我的理解，虽然作为女人，我注定不能幸福，但是作为一个人，我足够相信会让自己和身边的人感到幸福，我也会把这份无以寄托的爱，散播到其它需要关注的弱势群体上去的
最后，再一次衷心的感谢天底下所有心地善良的人，祝你们的人生幸福+美满！:heart:

mingtian_bobo

真是林子大了，什么鸟都有，这么主观的评价人，她是怎么爬上领导岗位的。不是靠生孩子吧。楼主，别理她，和这种人一起工作将来肯定也挺郁闷的。

门才

别为不相干的人生气，庆幸你没有成为她的下属

飞扬132

话说三分留七分，因为你痛快的过程中有可能正在伤害着尊重你的人 很理解这句话 多想想 语言别后的故事

hopeoo

换位思考或多种思维方式是必要的。每个不同生活环境、生长阶段、成长经历的人认识问题的角度不一样。每个人的幸福快乐标准也不同。换位思考和善解人意是好的。面试时最忌讳直接给出面试者是否录用和是否录用的原因。

妍妮

[quote] 原帖由 lovejjn2005 于 2010-4-20 16:54:00 发表
很同情你，真的。
可是看完了，却没有看见你自己的反省。
应该反省的是，你缺乏回答敏感性问题的技巧。

不管是面试官还是应试者，有应该积极主动的去把握面试的进程，而我们没有看到。被动的面试，不能说一定会导致失败，但是已经种下了失败的种子...

个人意见，仅供参考。:Z  [/quote]

 

首先，个人感觉，面对这种有点无厘头的说辞，面试者应从容面对。楼主也说了，是暂时没有要孩子的打算，而不是说这一辈子都不要孩子。而面试官的说辞是：不要孩子的女人……云云。无需据理力争，只需简单回应。

很赞同LOVEJJN2005的说法。一个HR，需要具备的，不仅仅是爱心，厚德，过硬的专业技能，还需要快速的反应和应对能力。

mingfen

对于不懂得尊重人的人，沉默就是最大的回击。:)