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楼主: janenn1003
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公司大约有35至40人,人资部大概需要多少人?

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发表于 2003-3-19 13:50:00 |只看该作者

一个人应该可以了

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发表于 2003-3-20 10:47:00 |只看该作者

呵呵

你们公司有人力资源部吗,就那么点人,不会是叫总经理工作部吧,呵呵。如果真的单独存在人力资源部,则至少需要养两个人,一个领导一个兵是最少的了。
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发表于 2003-3-20 12:06:00 |只看该作者

两个人应该差不多了.

据我了解,三十至四十个人的公司,如果要设这个部门,应该叫管理部才比较恰当,大概需要两到三个人,比较合适点.
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发表于 2003-3-26 09:47:00 |只看该作者

1人足矣

若非初创公司或高速发展期,可不设独立的人力资源部,与行政部合并办公,一人足矣
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loopy    

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发表于 2003-3-26 13:06:00 |只看该作者

由办公室办管

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发表于 2003-4-10 10:04:00 |只看该作者

1.5个人吧!

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发表于 2003-4-10 10:42:00 |只看该作者

人力资源工作人数的比例是这样的

理论上说,每100人左右配备1名人力资源工作人员,但在实际中,能达到3~5‰的公司已经是非常重视人力资源工作了。 / G" n8 m4 _* p+ j - P# n5 V5 O- C. m% e* W所以,请你自己算一算,该配备多少人呢?呵呵呵呵。
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发表于 2003-4-10 11:02:00 |只看该作者

看情况而定

如果公司是集团式的那么需要单独的部门配置二人;若是一般的公司一人足矣合成行政人事部。
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发表于 2003-4-10 11:34:00 |只看该作者

根据企业发展状态和经营特点决定

一般的标准需要配备1人 # Q0 B/ a+ W# p3 U2 }& m4 Z- h+ T( T8 Y; l 但是如果公司是发展初期,不需要专门配备人人员,对于规范的人力资源部门需要两个- Q" I }3 Y5 x* e7 ?( y$ P% y; ~ X+ W; F& D5 ^另外,对于从事脑力劳动为主的经营单位,需要两人-三人,对于生产性的就一个人足够
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发表于 2003-4-10 11:40:00 |只看该作者

我认为

如果人员不再增加,可以在行政办公室设一人专管,如果还要增加人员,可以独立成立人力资源部。
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