公司大约有35至40人，人资部大概需要多少人？

zhaolei

如果企业有35－40人之间，常见的人力资源部工作人员1－2人 但是也会因为一些情况有所改变， , ]; D, R/ z) X& J9 `; B影响的因素主要是两个方面：第一个方面：企业对人力资源部门功能的定位，如果企业对人力资源部门需要工作量较大，不仅仅进行日常的人事代理，还需要大量的招聘和考核管理工作，那么，就需要2－3人，才能支持企业人力资源管理水平提高 . {5 S% {9 x7 w9 k6 P" x另一方面，人力资源工作者的水平技能，如果水平技能较高时候，一个人就可以了，如果水平技能不足可以人员扩展到2人或者三人 两外还需要考虑的是企业性质，一般民营企业讲究的是能人多劳，国有企业讲的是庸人扰扰，冗员严重，因此国有集体单位，人力资源部10个也是现实的，唯一的出路就是－冗员的负担脱的企业走向衰亡。。。

spring1166

这个部门的主要职责目前还停留在传统管理上，肯定有一些琐事，但日常两个人肯定够了，缴保险，跑人才市场就两个人行了。

singing

办公室来做就行了吧

丰田

一个人就足够了，甚至可以不要人资部，挂倒综合管理部门

龙临1980

一个小企业当然不需要太多的人事管理者！

青藏

建议连这个部门都不用了，直接找个部门挂靠就完事了！

BYH

做好长远发展和准备，制订完备的人力资源管理政策，现在人少不代表以后人也这么少，所以从长计议，从一开始就做正确的事情。

陈妍君

一个主管一个助手就可以了！

blwater

如果有相应的管理硬件和软件，一人足矣。否则，至多两个人

飘在天涯

不太重视的话一个人就可以了，如果领导有很好的管理想法，最好是1将1兵。