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楼主: janenn1003

公司大约有35至40人，人资部大概需要多少人？

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鬼谷在世

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书生

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301楼

发表于 2004-2-24 09:35:00 |只看该作者

人数问题

我的建议是和办公室合并，专职一人足够。

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H.S

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秀才

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302楼

发表于 2004-3-29 15:15:00 |只看该作者

1+1+1

工资、保险*1+招聘、培训、考核*1+总务、后勤*1

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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guangjunhui

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举人

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303楼

发表于 2004-3-29 17:47:00 |只看该作者

一个就好

行政人事在很多企业就是一家，更何况这么小规模的公司。有的公司三四百人也只有一个人事。当然也要看你的人力资源工作要展开到什么程度。

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bluekuang

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解元

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304楼

发表于 2004-3-29 17:53:00 |只看该作者

具体问题再分析

不知道您的公司是什么样性质，简单加工制造业等行业与IT类做科研开发行业就不同，IT类行业需要人资部门，而且职能挺多的，但如果是其它行业就很不一样啦。

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yiy

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解元

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305楼

发表于 2004-3-29 18:35:00 |只看该作者

行政＋人事

人事不要单独一个部门

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廖

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秀才

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306楼

发表于 2004-3-29 18:36:00 |只看该作者

wo 的观点

按照50：1配置，目前你们的应该与行政部门合并，好象单设立人力部门没有多大意义。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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黑武士

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307楼

发表于 2004-4-5 14:40:00 |只看该作者

一个人就可以了

只要有一个人做HR就可以了

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高文

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308楼

发表于 2004-4-5 18:45:00 |只看该作者

１个人

如果老总不让你做其它的事情，你将非常有时间学习了！

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路人乙

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309楼

发表于 2004-4-5 20:18:00 |只看该作者

一个人足够了

我公司200人，我带一个文员，但文员一定要得力！

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asd123

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310楼

发表于 2004-4-5 21:20:00 |只看该作者

说的太好了

[quote]以下是引用路人乙在2004-4-5 20:18:49的发言我公司200人，我带一个文员，但文员一定要得力！ **************[/quote] 我的手下就是不行，所以经常搞的我事事都要亲历亲为。

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