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人力资源管理软件

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sdapril    

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31楼
发表于 2003-7-12 12:02:00 |只看该作者

谁能推荐几个？

谁能推荐几个比较好的版本？
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小学人    

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32楼
发表于 2003-7-12 16:27:00 |只看该作者

介绍两款

(1)如果是企业,试用北京朗新公司的软件. ' X2 S3 Q+ l' p, g(2)如果是政府机关,试用北京益康公司的GPMS软件.
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liio    

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33楼
发表于 2003-7-12 17:01:00 |只看该作者

推荐

人力资源管理软件一般分成几个不同的层次，底层的是处理日常的一些例行的重复性的管理工作。高端的能进行各种统计分析和在线学习培训等，你可以根据公司的需要，选择合适的模块，那样会既经济又实用，但随着公司的发展要求会越来越高，所以选择时要考虑版本的升级和二次开发。目前华东的逐鹿做的相对较好。
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蓝色往事    

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中人网雪山杯（2002-2009）

34楼
发表于 2003-7-12 19:51:00 |只看该作者

本来嘛!

应该把人力资源管理从繁重的人事管理中解脱出来!
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Mayler    

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35楼
发表于 2003-7-13 16:56:00 |只看该作者

较低层次的软件要多少钱？

？
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gaoii    

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发表于 2003-7-15 15:46:00 |只看该作者

管理咨询

我们公司为了加强管理，请咨询公司来为我们做：绩效考评，薪酬管理和流程，做出来的制度能行得通吗，你们有这方面的事例吗
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fjhrx    

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发表于 2003-7-15 15:58:00 |只看该作者

全面性

如果有一整套的HR全面性的软件那是比较方便的（包括：培训、招聘、考核、薪资等），那是比较完善的，有吗
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望月 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2003-7-15 17:23:00 |只看该作者

好像用友的e-hr不错

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wolfchan    

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发表于 2003-7-15 22:45:00 |只看该作者

GPMS不错

我用过GPMS，确实很好用，当原始资料都详细输入（员工多时是一项很费时的工作）后，对人员状况了如指掌，修改也容易。
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tnt    

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发表于 2003-7-15 22:56:00 |只看该作者

金益康GPMS

HRM是个系统工程，似乎不应简单将E-HR看成一剂救命膏药；* Z0 \8 P1 C3 |: A( U' f 单纯从E-HR软件来说，金益康GPMS的口碑不错，实际使用情况也很满意，界面很友好，支持OFFICE软件挂接，扩展功能很强，使用也很方便。
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