版主的致词

顺予

[quote]以下是引用酷妞在2003-5-21 11:52:33的发言 2 e8 @# W7 K8 P8 a有一段时间不上中人网了，今天一来发现变样了，更高兴的是看到顺予前辈做了版主，恭喜你呀！ **************[/quote] 1 X* o$ O, o, J$ S x$ m0 c不过说两句： ( X( s0 ?8 q+ C8 p1，我还不老，不算前辈。呵呵。 2、希望你多多捧场噢。

丛笛

我想了解的快速消费品业界的用人的百分比，能否告知

dagger

客气话，不多说了；前二天在你的贴子中已经说过，哈哈。 * c/ {/ x' w, m; a1、相信以你稳健踏实的作风，丰富的知识及经验累积，必会把此版块搞好。 2 `5 k1 z% y1 u' J3 z$ O2、我个人会常到你这里学习；也欢迎你常会心情驿站散心。

嘉茗

你做版主，真的很合适。顺便感谢你所提供的资料！

金默

人力资源战略、规划可都是人力资源管理的龙头，顺予在前面高举旗帜，我们一定紧随其后。

美丽幻想

斑竹太谦虚了，我们都希望中人网越办越好！！！

谈清

中人网改版，俞加显得明细和专业化了，顺予荣任规划版主，责任重大！愿诸君齐努力！

冷森

我们永远支持你！

小谷

你的人气很旺盛，你在致词中说得好，我们会尽力的。我想问一下，一个公司的绩效考核总是说得重要，做起来次要，忙碌起来不要，而这方面又是企业中不可少的一个方面，在生产忙碌时，老总及一线的管理人员都不想让考核了，口口声声忙，工作是难做，不做又不行，如何办？另一方面的原因是其他各部门相关的资料也没有提供，好难啊。你有好办法吗？

碧云

很尽力哟